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客服的劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以与乙方协商一致,提前解除或续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事客服工作,主要职责为:__________。
2.2乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方依法支付乙方加班工资。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资,如遇节假日,提前支付。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按国家规定支付乙方工资。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按国家规定,承担本人应缴纳的社会保险费用。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条合同解除和终止
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同;
(5)乙方被追究刑事责任。
(1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(4)甲方违反合同约定,擅自变更劳动合同内容;
(5)甲方拖欠乙方工资、加班费等。
8.3合同期满,双方未达成续签协议的,本劳动合同自行终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中,如发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方社会保险登记证
8.甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议
9.甲方制定的规章制度
10.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件:包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设备等。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬:包括但不限于迟延支付工资、克扣或拖欠工资等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:包括但不限于未按法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4.甲方违反合同约定,擅自变更劳动合同内容:包括但不限于未经乙方同意,单方面修改合同条款等。
5.乙方严重违反甲方规章制度:包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。
6.乙方严重失职,给甲方造成重大损失:包括但不限于因乙方过失导致甲方经济损失、客户投诉等。
7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正:包括但不限于未如实告知甲方与其他用人单位的关系,影响甲方工作等。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作
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