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采矿劳务分包（通用3篇）

采矿劳务分包篇1

中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知

1用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

3用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。(年度)

4用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。

投诉电话：_________________。

6用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

7双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方(用人单位)名称：_____________法定代表人：_________________地址：________________联系电话：________________

乙方(劳动者)姓名：_____________家庭住址：________________居民身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限

1有固定期限：自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2无固定期限：自______年_____月_____日起至止。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

采矿劳务分包篇2

甲方：___________

乙方：___________

甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:

一、甲方的权利与义务

1甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

2甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

3甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

4若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务

1乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳务合同及办理相关手续。

2乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：

1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;

2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳务合同;

3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力

1本协议自双方签订之日起立即生效。

2有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份

甲方：____________

_____年____月____日

乙方：____________

_____年____月____日

采矿劳务分包篇3

甲方：

乙方：

经甲乙双方协议根据《中华人民共和国劳动法》及《合同法》和有关条文的规定，现将该工程有关砖砌体分项清工承包给乙方施工，为明确双方的责任和权利，特订如下条约：

一、承包方式：

按砌砖方量承包。

二、建筑面积：

按墙体实砌的墙面方量结算。

三、砌体工作内容：

包括项目：按图纸设计要求及会审纪要设计变更通知书，按国家规范及图集等要求施工，泥桶、泥铲、砌砖线及其它小型工具，图线上包括的所有砌体总包干价为元/每