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课时费管理制度

一、总则

1.为了规范课时费的发放和管理，提高教师工资待遇的公平性和透明度，特制订本制度。

2.本制度适用于所有接受学校委托，在学校内或外开设课程的教师。

3.本制度由学校教务处和财务处共同管理，并负责解释和执行。

二、课时费的计算标准

1.课时费按照教师的教职工资水平、教学经验以及教学能力来确定。一般情况下，教师教学经验越丰富、教学能力越强的，其课时费也相应提高。

2.学校将设立不同等级的教师职称，每个职称对应的课时费标准也不同，具体标准由学校根据实际情况进行制定。

3.学校将对每个教师的授课情况进行评估，根据教学效果和学生评价来确定课时费的具体数额。

4.课时费的发放根据学期或学年进行结算，具体时间由学校财务处公布。

三、课时费的发放方式

1.课时费一般以月结的方式发放，教师需在每月底前将当月授课情况报送给教务处，经审核后方可领取课时费。

2.教师领取课时费时需填写领款凭证，验收人员将在领款凭证上确认教师的身份和领款金额，确保资金安全。

3.学校将开设专门的账户用于发放课时费，教师所得课时费将直接打入其银行账户。

四、课时费的管理与监督

1.学校将建立完善的教师档案管理制度，及时记录教师的授课情况和课时费的发放情况。

2.学校将定期对教师的授课情况和课时费的发放情况进行检查，确保教师的课时费发放准确、及时。

3.学校将建立课时费违规处理机制，对违规领取课时费的教师进行相应处理，情节严重者将追究法律责任。

五、课时费的调整

1.学校将根据国家政策调整课时费的发放标准，教师不得擅自要求提高课时费标准。

2.学校将根据教师的教学质量和学生评价情况对课时费进行调整，提高教学质量优秀的教师的课时费。

六、其他规定

1.教师需遵守学校的相关规定和制度，如有违反者将受到相应处理。

2.教师在授课过程中需严格遵守课程表安排，不得擅自调整授课时间或内容。

3.教师在领取课时费时需如实填写相关信息，不得虚报或谎报。

以上为课时费管理制度的具体内容，教师在执行过程中应严格遵守相关规定，确保课时费的合理发放和使用，共同维护良好的教育教学秩序。