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家委会驻校工作制度

一、家委会驻校工作的定义和目的

家委会驻校工作是指家长委员会成员在学校中担任一定的职责,参与学校的管理工作,协助学校开展教育活动的制度。家委会驻校工作的目的是促进家校合作,加强家庭教育与学校教育的联系,共同关心和关注学生的成长,提高教育质量。

二、家委会驻校工作的职责和权利

1.参与学校管理:家委会成员有权了解学校的各项工作计划、工作总结、财务预算等,并参与讨论和决策。

2.协助学校教育:家委会成员协助学校做好学生的思想道德教育、学习辅导、心理健康等工作。

3.监督学校工作:家委会成员对学校的教育教学质量、安全管理、食堂卫生等进行监督,并提出建议和意见。

4.组织家长活动:家委会成员组织家长开展教育活动,提高家长教育观念和育儿能力。

5.协调家校关系:家委会成员积极协调学校与家长之间的关系,解决家校之间的矛盾和问题。

6.反映家长意见:家委会成员及时向学校反映家长的意见和建议,为家长争取合法权益。

三、家委会驻校工作的原则和方式

1.自愿参与:家委会成员本着自愿参与的原则,不受任何形式的强制。

2.平等互助:家委会成员与学校工作人员平等相待,相互尊重,互相帮助。

3.公开透明:家委会工作应当保持公开透明,接受家长和学校的监督。

4.定期会议:家委会成员定期召开会议,讨论和决定家委会工作的重要事项。

5.培训提高:家委会成员应当参加相关培训,提高自身的教育和管理能力。

6.评价反馈:学校对家委会成员的工作进行评价和反馈,促进家委会工作的持续改进。

四、家委会驻校工作的组织实施

1.成立家委会:学校应当成立家长委员会,由家长代表、学校领导、教师代表等组成。

2.选举家委会成员:家委会成员由家长大会选举产生,任期一般为一年。

3.配置家委会工作人员:学校为家委会提供必要的工作条件,配置工作人员负责家委会的日常工作。

4.制定工作计划:家委会根据学校的需求和家长的期望,制定年度工作计划。

5.开展工作:家委会成员按照工作计划,开展各项驻校工作。

6.工作总结:家委会成员在学期末对工作进行总结,并向家长大会报告。

五、家委会驻校工作的保障和激励

1.政策支持:学校应当为家委会驻校工作提供政策支持,确保家委会工作的顺利开展。

2.培训机会:学校为家委会成员提供培训机会,提高家委会成员的教育和管理能力。

3.表彰激励:学校对表现优秀、贡献突出的家委会成员进行表彰和激励。

4.工作经费:学校为家委会提供必要的工作经费,确保家委会工作的正常运行。

六、家委会驻校工作的监督和评估

1.家长监督:家长对家委会工作进行监督,对家委会成员的工作进行评价。

2.学校评估:学校对家委会工作进行评估,对家委会成员的工作进行评价。

3.定期报告:家委会成员定期向家长大会报告工作进展和成果。

4.问题整改:对家委会工作中发现的问题进行整改,确保家委会工作的质量和效果。

通过以上家委会驻校工作制度,可以促进家校合作,提高教育质量,共同关注和关心学生的成长。家委会驻校工作制度是一项创新性的教育管理制度,需要学校、家长和社会共同努力,不断完善和发展。

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