兽医专业人才劳动合同.docx

兽医专业人才劳动合同

合同编号：__________

兽医专业人才劳动合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事兽医专业工作，包括但不限于动物疾病诊断、治疗、预防、科研等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日支付工资。

2.乙方的工作业绩奖金、加班工资、津贴等，按照甲方的规定另行计算。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应缴纳的个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供乙方符合兽医专业工作需要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应提供乙方合理的工作条件，确保乙方能够顺利开展工作。

第七条培训与发展

1.甲方应根据乙方的业务能力和职业发展需要，提供相应的培训机会。

2.甲方鼓励乙方参加行业内外的专业培训和学术交流，提高业务水平。

第八条必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第九条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第十条经济补偿

1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

2.乙方主动提出解除或终止劳动合同的，甲方有权扣除乙方应当支付的违约金等费用。

第十一条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历及资格证书

3.兽医专业工作相关的资料和文献

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.培训和发展计划

7.必威体育官网网址协议

8.经济补偿计算公式及相关法律法规

9.劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作业绩不佳

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息

4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的行为

5.甲方未按照约定时间支付工资、奖金或扣缴社会保险费

6.甲方未提供乙方合理的工作条件或劳动保护用品

7.甲方未按照约定提供培训和发展机会

8.甲方未按照法律法规规定支付经济补偿或违约金

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。

2.兽医专业人才：具备兽医专业知识和技能，从事动物疾病诊断、治疗、预防等工作的人员。

3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定进行工作的时间。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的工资报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。

6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。

7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前离职：提前沟通，了