劳动合同员工福利管理师.docx

劳动合同员工福利管理师

合同编号：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________职责。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过标准工作时间的，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

第四条福利待遇

4.1甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供住房公积金。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.4乙方享有__________的福利待遇。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内及合同终止后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1除非双方另有约定，本合同一经签订，双方应严格履行。

7.2如一方要求变更或解除本合同，需提前__________天通知对方，并经双方协商一致。

7.3在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因伤病无法从事原工作，且无法调整工作岗位；

（4）乙方死亡或失踪。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.社会保险参保证明

7.住房公积金参保证明

8.必威体育官网网址协议

9.甲方公司章程（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求提供劳动，或严重违反甲方规章制度。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班费。

3.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险和住房公积金。

4.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.双方未按照本合同约定履行合同义务，导致合同解除或终止。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动取得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。

5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄。

6.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供虚假证件：及时终止合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

2.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.甲方未提供社会保险和住房公积金：乙方有权要求甲方补交，并可向相关部门投诉。

4.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

5.甲方违反合同解除或终止合同：乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动仲裁部门申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.甲方为乙方提供工资、福利保障。

3.甲方对乙方进行管理和调度。

4.乙方按照甲方要求提供劳动。

5.双方对劳动报酬、工作时间、福利待遇等进行协商。

6.乙方遵守甲方规章制度，履行岗位职责。

7.双方在合同期内及合同终止后，对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.双方在履行合同过程中，发生争议时进行协商或仲裁。