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劳动合同备案信息清单

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同基本信息

1.劳动合同期限：

（1）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

（2）无固定期限：自____年__月__日起。

2.工作内容：乙方在甲方从事__________工作。

3.工作地点：甲方所在地__________。

4.工作时间：

（1）标准工作时间：每周工作40小时，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。

（2）特殊工作时间：根据甲方生产经营需要，乙方同意服从甲方的工作时间安排。

5.劳动报酬：

（1）基本工资：每月基本工资为人民币__________元。

（2）奖金：根据乙方工作业绩和甲方经营情况，乙方可获得相应的奖金。

（3）津贴：根据国家规定和甲方制度，乙方可享受相应的津贴。

（4）工资支付：甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。

二、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供__________元的住房公积金。

3.乙方享受国家法定节假日休假，按照国家和甲方制度规定享受年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.甲方为乙方提供__________元的补充医疗保险。

5.甲方为乙方提供__________元的意外伤害保险。

三、劳动条件和劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方确保乙方在安全健康的环境中工作，防止职业病危害。

3.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。

四、合同的变更、解除和终止

1.双方在平等自愿的基础上，可以协商一致变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的。

（2）乙方严重违反甲方规章制度的。

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3.本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

五、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违法解除或终止本劳动合同的，应当向乙方支付赔偿金。

六、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度复印件

8.双方签订的劳动合同原件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。

2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照本劳动合同约定提供社会保险的，属于违约行为。

4.甲方未按照本劳动合同约定提供福利待遇的，属于违约行为。

5.乙方未按照本劳动合同约定提供劳动的，属于违约行为。

6.乙方未按照本劳动合同约定遵守甲方规章制度的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，防止社会风险，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一切除工资、奖金、津贴以外的福利和待遇。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品