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劳动合同法律知识普及

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：______________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同的签订

1.1本劳动合同是甲乙双方就乙方在甲方工作期间的权利义务、待遇等事项达成的一致协议。

1.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与乙方签订书面劳动合同，并报乙方签字或者盖章确认。

1.3乙方应如实向甲方提供其身份证明、学历证明等相关材料，并遵守甲方的规章制度。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。

2.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度执行。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：________________。

3.2乙方按照甲方的规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：________________元/月（或按其他约定的计算方式）。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七条培训与教育

7.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训和教育，提高乙方的业务水平和工作能力。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和教育，并按照甲方的要求完成培训和学习任务。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第九条经济补偿与赔偿

9.1甲方违法解除或者终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付赔偿金。

9.2乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条必威体育官网网址协议

10.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

10.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条合同的变更、解除和终止

11.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或者终止本劳动合同。

11.2合同变更、解除或者终止的，甲方应向乙方出具书面证明。

第十二条争议解决

12.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

13.2本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

13.3本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.甲方规章制度

4.甲方社会保险缴纳证明

5.乙方工作表现评估报告

6.乙方培训和教育记录

7.必威体育官网网址协议

8.劳动争议调解证明

9.劳动仲裁裁决书

10.人民法院判决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作岗位或工作条件

2.甲方未按时足额支付乙方工资

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费

4.乙方未如实提供身份证明、学历证明等相关材料

5.乙