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劳动合同管理与员工职业发展辅导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意加入甲方，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同的签订

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。若甲方继续雇佣乙方，则甲方应在合同到期前____日内与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资的支付方式为____（现金/转账/其他）。

3.3乙方工资的支付时间为每月的____日。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条职业发展与培训

5.1甲方应提供乙方职业发展的机会，包括但不限于培训、晋升等。

5.2甲方应根据乙方的工作需要和职业发展目标，安排乙方参加相应的培训。

5.3乙方应积极参与甲方的培训和职业发展活动，提升自身的职业能力。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____日书面通知对方。

7.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方的一个月工资作为违约金。

7.3合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资至合同终止之日。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.培训及职业发展计划

7.必威体育官网网址协议复印件

8.劳动合同解除/终止通知书

9.工资条复印件

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。

4.甲方未按照约定提供培训和发展机会的，视为违约。

5.双方未按照约定履行必威体育官网网址义务的，视为违约。

6.提前解除合同未按照约定通知对方的，视为违约。

7.违约行为的具体认定依据合同条款和相关法律法规。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并承担社会保险义务的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理并获取报酬的个人。

4.工资：劳动者提供劳动力所取得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.必威体育官网网址义务：劳动者在合同期内及终止后对用人单位的商业秘密等进行必威体育官网网址的义务。

7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件。

解决办法：要求乙方及时提供身份证复印件，否则影响工资发放及福利待遇。

2.问题：甲方未支付工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的协助，如乙方仍未能完成任务，可按照合同约定进行处理。

4.问题：双方在必威体育官网网址义务方面发生争议。

解决办法：双方应回顾必威体育官网网址协议的约定，必要时可寻求法律咨询，按照协议约定处理争议。

5.问题：合同解除/终止后，乙方