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教练式领导:培养卓越领导力的有效方法制作人:来日方长时间:XX年X月
目录第1章教练式领导:培养卓越领导力的有效方法第2章教练式领导的实践与应用第3章教练式领导的能力与素养第4章教练式领导与团队绩效第5章教练式领导的挑战与应对策略第6章总结
01教练式领导:培养卓越领导力的有效方法
教练式领导的定义和核心理念教练式领导是一种现代领导方式,它强调通过建立信任、开放沟通的环境,激发团队成员的自我意识和自我反思,以达到组织目标和个人成长的目的。
教练式领导与传统领导的区别教练式领导注重倾听和理解,传统领导则更强调命令和控制领导风格教练式领导强调目标设定与反馈,传
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