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人力资源开发与绩效评估制作人:来日方长时间:XX年X月
目录第1章人力资源开发的概述第2章绩效评估的理论基础第3章人力资源开发与绩效评估的关系第4章绩效评估在人力资源开发中的应用第5章总结
01人力资源开发的概述
人力资源开发的定义人力资源开发指的是通过一系列有计划的活动和策略,提高员工的技能、知识和能力,以达到组织目标的过程。它是组织发展的重要组成部分,有助于提高员工的工作效率和组织绩效。
人力资源开发的重要性通过培训和发展活动,员工可以获得新的技能和知识,提高工作表现。提升员工能力当员工参与决策和职业发展规划时,他们更有可能对工作感到满意和投入。促进员工参
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