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劳动合同签订与续签要点

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同的签订

1.1本劳动合同由甲乙双方自愿签订，甲乙双方应保证所提供的个人信息真实、准确、完整。

1.2甲方应按照有关法律法规的规定，为乙方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、提供劳动条件等。

1.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。

1.4甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供劳动保护、劳动安全、卫生保健等条件。

1.5乙方应按照甲方规定的工资支付周期和支付方式，按时领取工资。

1.6甲乙双方应按照国家和地方的有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

1.7本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.8劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并重新签订劳动合同。

二、劳动合同的履行

2.1乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.2甲方应按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方的工资。

2.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.4甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供劳动保护、劳动安全、卫生保健等条件。

2.5乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。

2.6乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.7甲乙双方应共同努力，维护双方的合法权益。

三、劳动合同的变更

3.1甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

3.2变更劳动合同的，甲乙双方应当书面确认。

四、劳动合同的解除和终止

4.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。

4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

4.3甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

4.4劳动合同期满，本劳动合同自然终止。

4.5甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理相关手续，包括但不限于办理社会保险关系转移、档案移交等。

五、违约责任

5.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

7.3本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同文本

5.社会保险缴费证明

6.公积金缴纳证明

7.甲方规章制度

8.工作岗位职责说明

9.工作场所安全卫生标准

10.甲方商业秘密必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护、劳动安全、卫生保健等条件，视为违约。

4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。

5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，视为违约。

6.甲乙双方未按照合同约定履行合同解除或终止程序，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付工资，承担社会保险责任的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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