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劳动合同签订注意事项解析

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同主体

1.1甲方：__________（全称：__________），地址：__________，法定代表人：__________，联系电话：__________。

1.2乙方：__________（姓名：__________），性别：__________，身份证号码：__________，联系电话：__________，住址：__________。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2试用期为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容

3.1乙方同意按照甲方的要求，在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职务）工作。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

四、劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的工资标准为：__________元/月（人民币，下同）。

4.2乙方工资支付时间为每月__________日前。

4.3乙方工资组成包括：基本工资、__________（奖金、提成等）。

五、劳动保护和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

5.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额为乙方缴纳社会保险费。

5.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、违约责任

6.1双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金：__________元。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.请在签订合同前，认真阅读本合同全文，确保双方权利义务明确。

2.请严格按照合同条款填写相关内容，确保合同的真实性、合法性。

3.双方在签订合同时，应充分沟通，确保双方对合同内容的理解一致。

4.签订合同后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利义务。

5.如合同内容发生变更，应书面签订变更协议，经双方确认后生效。

6.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.请妥善保管本合同及其附件，以免发生纠纷时无法提供有效证据。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方企业资质证明

3.社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.劳动合同文本

6.试用期考核标准

7.岗位职责说明书

8.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方未提前书面通知解除合同，认定违约。

6.双方未按约定解决争议，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验性期限。

3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并根据情况要求赔偿。

2.问题：甲方未按