包装设计师劳动合同.docx

包装设计师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同内容

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在甲方从事包装设计师岗位工作，具体职责如下：

（1）负责产品包装设计，包括平面设计、结构设计等；

（2）参与项目前期策划，提供设计方案；

（3）与团队成员协同工作，确保设计项目的顺利进行；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）奖金：根据乙方的工作绩效和甲方经济效益情况发放；

（3）津贴：根据国家规定和甲方制度执行。

2.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间部分按照法定标准支付加班费。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照法定标准支付加班费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。

4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3乙方患病或非因工负伤，按照甲方制度和国家规定享受医疗保险待遇。

4.4乙方因工负伤或患职业病，按照甲方制度和国家规定享受工伤保险待遇。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担必威体育官网网址义务，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除或终止劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被追究刑事责任的。

6.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反劳动合同法律法规的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司资质证明

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司必威体育官网网址协议

5.社会保险缴纳证明

6.住房公积金缴纳证明

7.劳动争议调解协议

8.劳动仲裁申请书

9.劳动合同续签申请表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和住房公积金待遇，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未按照合同约定必威体育官网网址甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，视为违约。

6.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按照合同约定完成工作任务的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所得到的报酬。

5.加班费：劳动者按照合同约定超出工作时间工作所应得的额外报酬。

6.年休假：劳动者按照合同约定享有的带薪休假。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风