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劳动合同签订过程中的常见问题

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，签订本劳动合同，具体协议如下：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容和要求履行职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方正常工作期间的工资为每月____元人民币。

3.2乙方加班工资按照国家标准执行。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家标准保障乙方的劳动安全，提供劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格必威体育官网网址。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.2有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

9.1乙方依法解除或者终止劳动合同的，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明文件

6.劳动保护设施验收报告

7.商业秘密必威体育官网网址协议

8.知识产权保护协议

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作

5.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密或知识产权

6.乙方未按约定履行劳动合同义务

7.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇

8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

9.甲方未提供劳动保护设施或保障乙方劳动安全

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用以考核劳动者是否符合录用条件的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护用品。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能