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薪酬管理曾湘泉演讲人：日期：

目录薪酬管理概述曾湘泉教授简介薪酬体系设计原则与方法绩效管理与激励机制构建员工福利与非物质激励法律法规与风险防范

01薪酬管理概述

薪酬定义薪酬是指员工为组织提供劳动或劳务而得到的各种形式的酬劳或答谢，是员工在组织中所得到的所有直接和间接的经济收入，包括基本薪资、奖金、津贴、福利等。薪酬功能薪酬具有保障功能、激励功能、调节功能等。它能够满足员工的基本生活需要，激发员工的工作积极性和创造力，以及调节劳动力市场的供求关系和引导人才流动。薪酬定义与功能

合理的薪酬体系能够吸引和留住优秀的人才，提高企业的核心竞争力。吸引和留住人才薪酬是激励员工的重要手段之一，通过薪酬管理