劳动合同备案信息表.docx

劳动合同备案信息表

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同基本情况

1.1劳动合同类型：__________

1.2劳动合同期限：__________

起始日期：__________

终止日期：__________

1.3工作内容：__________

1.4工作地点：__________

1.5工作时间：__________

正常工作时间：__________

休息日：__________

国家法定节假日：__________

1.6劳动报酬：__________

基本工资：__________

奖金：__________

提成：__________

补贴：__________

其他：__________

二、劳动合同的履行、变更、解除和终止

2.1甲乙双方应按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。

2.2劳动合同的变更，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.3甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合法律法规的规定，并提前通知对方。

2.4劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。

三、劳动保护、劳动条件和福利待遇

3.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

3.2甲方应保障乙方的人身权利和身心健康，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，并按照法律法规的规定支付加班费、奖金、津贴等。

3.4甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

3.5甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供休息、休假、培训、晋升等福利待遇。

四、劳动争议的解决

4.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

4.2如协商不成，甲乙双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.3甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.3本劳动合同未尽事宜，按法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同备案登记表

5.社会保险参保证明

6.公积金参保证明

7.劳动者的入职表格

8.劳动者的离职表格

9.工资条

10.加班记录

11.培训记录

12.晋升审批表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定违约。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，认定违约。

7.乙方未按照合同约定提供相关信息，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

5.劳动条件：指劳动者进行劳动时的工作环境、工作内容、工作时间、工资待遇等。

6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、津贴等。

7.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。

3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。

4.劳动者依法享受社会保险和福利待遇。

5.劳动者提出劳动争议