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劳动合同备案登记清单

合同编号：__________

劳动合同备案登记清单

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

2.2乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩发放。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2甲方依法保障乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第六条培训与必威体育官网网址

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。

6.2乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密的，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.3甲方依照本合同约定解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动合同备案登记表

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动合同解除或终止证明文件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供培训的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

7.双方未按照合同约定解决劳动争议的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单