十年耕耘劳动者的付出.docx

十年耕耘劳动者的付出

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方基本情况：

（1）单位名称：__________

（2）单位性质：__________

（3）单位地址：__________

（4）联系人：__________

（5）联系电话：__________

2.乙方基本情况：

（1）姓名：__________

（2）性别：__________

（3）出生日期：__________

（4）身份证号码：__________

（5）联系电话：__________

（6）家庭住址：__________

（7）学历：__________

（8）专业：__________

（9）职业资格：__________

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年。

2.劳动合同起始日期：__________

3.劳动合同终止日期：__________

三、工作内容

1.乙方在甲方从事：__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成甲方规定的工作任务。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：__________元/月。

2.乙方工资支付时间为：__________

3.乙方工资待遇的调整按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查。

六、保险和福利

1.甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。

3.乙方因病、非因工负伤需要停止工作休息的，甲方按照国家和地方人民政府的规定支付医疗和生活待遇。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

（7）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。

八、违约责任

1.甲乙双方违反劳动合同的，应当承担违约责任。

2.甲乙双方违反国家法律法规的，应当承担相应的法律责任。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的签订地点为：__________

3.本劳动合同的签订日期为：__________

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方职业资格证书

3.甲方营业执照副本

4.甲方规章制度

5.社会保险缴费证明

6.工资支付证明

7.甲方经营状况报告

8.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反劳动合同的其他约定，属于违约行为。

5.乙方未按照甲方规定完成工作任务的，属于违约行为。

6.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、