制造业劳动合同样本.docx

制造业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如“无固定期限”或“一年”）

1.2起始日期为（填写劳动合同起始日期）

1.3结束日期为（填写劳动合同结束日期，若为无固定期限，可填写“双方协商一致解除”或“依法解除”）

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事（填写乙方工作岗位）工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间，如“40小时”）小时，实行（填写工作时间制度，如“标准工时制”或“综合计算工时制”等）。

3.2乙方超过工作时间部分，甲方应按照法律法规及甲方规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为（填写乙方工资标准，如“月薪人民币元”）元。

4.2甲方每月（填写支付工资日期，如“10日”）前，按时足额支付乙方工资。

4.3乙方享受（填写乙方享受的奖金、补贴等，如“年终奖金”、“交通补贴”等）待遇。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加（填写社会保险名称，如“养老保险”、“医疗保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“生育保险”）等社会保险。

5.2甲方按照国家和地方规定，为乙方提供（填写甲方提供的福利，如“带薪年假”、“节假日福利”等）待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

第七条必威体育官网网址和知识产权

7.1乙方同意保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

7.2乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得从事与甲方业务相同或相近的工作。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违章指挥，强令冒险作业，严重危及乙方人身安全的；

（5）因《劳动合同法》第38条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。

第九条经济补偿和赔偿

9.1乙方依照本劳动合同解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。

9.2乙方因甲方原因造成损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

签订日期：（填写劳动合同签订日期）

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动者的工资支付凭证

8.劳动者的工作时间记录

9.劳动者的考勤记录

10.甲方与劳动者签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方违反合同约定解雇乙方，认定违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方未保守甲方商业秘密和知识产权，认定违约。

7.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者