人力资源劳动合同模板.docx

人力资源劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方安排的岗位上从事工作，并服从甲方的管理和指挥。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。

3.3乙方同意，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方同意，在甲方需要时，可以加班完成工作任务，甲方将按国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。

5.3乙方同意，如甲方提供的福利待遇有所调整，乙方有权在合同期内提出异议。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方同意，在合同期限内和解除合同后____年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反本必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同的解除和终止

7.1本合同提前终止的条件如下：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）甲方因乙方严重违反本合同或甲方规章制度，提前终止本合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.2合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资和经济补偿，具体按照国家和地方政府的有关规定执行。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度复印件

8.乙方劳动合同备案表

9.社会保险缴纳证明复印件

10.公积金缴纳证明复印件

二、违约行为及认定：

2.乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方未按照合同约定时间提供劳动，迟到早退严重者。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息，导致合同无效。

5.甲方未按照合同约定时间支付工资、奖金、津贴等。

6.甲方未按照合同约定提供社会保险、公积金等福利待遇。

7.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

7.公积金：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付