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综上所述,本题答案依次为2A在进行评价面谈之前让员工本人先自我评价3D由第4题选项可知,应选择C4D逐级惩戒5B从宽惩戒6A非结构化面试7C以当前工作为依据8B首因误差9D有效的人力资源管理对一个组织能够做出的最重要贡献体现在
2023年寿险公司人力资源管理真题模拟汇
编
共(467题)
1、某部门经理在与下属进行绩效反馈时,说到“6月份你完成的年中议报告中,有关下阶段
经营举措出现严重错误,而且提交时间延迟,这表明你的工作态度和工作能力很成问题,责任心
太差”。该部门经理在绩效反馈中所犯的错误在于没有能够做到().单(选
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