2.3群英荟萃、华山论道-职业生涯决策 (1).pptx

2-3群英荟萃、华山论道-职业生涯决策

主讲：薛丹

“二十一世纪是一个选择的世纪，因为未来的历史学家如果回顾今天，他们会记得的，今天最大的改革并不是技术方面或网络方面的革新，而是——人类将拥有选择的权利。”

——现代管理学之父彼得·德鲁克

生涯决策方法——SWOT分析法

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内容

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职业生涯决策的概念

职业生涯决策的风格类型

职业生涯决策是个人根据各种条件，并经过一系列活动以后，进行的目标决定，以及为实现目标而制定优选的个人行动方案。——《中国职业规划师（CCDM）认证培训教材》

职业决策是一个复杂的认知过程，通过此过程，决策者组织有关自我和职业环境的信息，仔细考虑各种可供选择的职业前景，做出职业行为的公开承诺。

一、职业生涯决策的概念

职业决策是一个过程，

而不单单是一种结果。

二、职业生涯决策的风格类型

以周全的探求，

对选择的逻辑性评估为特征

以依赖直觉和感觉为特征

以寻求他人的指导和建议为特征

以试图回避做出决策为特征

以渴望即刻、尽快完成决策为特征

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直觉型

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依赖型

04

回避型

05

自发型

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理智型

SWOT分析法：从中找出对自己有利的、值得发扬的因素，以及对自己不利的、需要去避开的问题，找出解决的办法，并明确以后的发展方向。

三、生涯决策方法——SWOT分析法

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三、生涯决策方法——SWOT分析法

优势

Strengths

劣势

Weaknesses

机会

Opportunities

威胁

Threats

积极因素

消极因素

内部个人因素

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外部环境因素

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三、生涯决策方法——SWOT分析法

个体可控并利用的内在的积极因素，如：什么是我最优秀的品质，我曾经学习了什么(专业和技能)，我曾经做过什么(实践经历)，等等。

1.评估自己的优势

个体可控并努力改善的内在的消极因素，如：我的性格有什么弱点，经验或者经历上还有哪些缺陷，最不擅长的是什么，等等。

三、生涯决策方法——SWOT分析法

2.评估自己的劣势

找出你的不足与发现你的长处同样重要

个体不可控但可以利用的外部积极因素，如：社会环境对你的发展目标的支持，地理位置优越，专业发展带来的机会、就业机会增多，等等。

三、生涯决策方法——SWOT分析法

3.找出你的职业机会

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三、生涯决策方法——SWOT分析法

个体不可控但可以使其弱化的外部消极因素，如同专业毕业生带来的竞争、专业领域发展限制、就业形势严峻等。

4.找出你的职业威胁

目前最常使用的是关键提问法，例如:我最有希望的前景在哪里?我专业领域中目前最先进的知识技术是什么？什么样的培训和再教育能够让我获得更多的机会？等等。

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三、生涯决策方法——SWOT分析法

5.进行SWOT分析

看到自己的竞争力和发展机会，制订出恰当的职业目标，一个连贯的、实际可行的个人职业策略。

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三、生涯决策方法——SWOT分析法

6.提出改良的策略

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课后训练

活动名称：职业定位的SWOT分析

活动目标：综合自我认识和职业探索的主要内容，对自己的职业定位进行SWOT分析，进行职业决策。

活动程序:

（1）从自身内部因素出发，分析优势和劣势因素；

（2）从外部环境因素出发，分析职业定位的机会和威胁因素；

（3）通过SWOT分析，得出结论。

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