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解除劳动合同示范文本2017新版3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

解除劳动合同示范文本2017新版

一、解除原因

鉴于甲方（公司名称）作为雇主，与乙方（员工姓名）签订了《劳动合同》，双方因以下原因协商解除该合同：

1.1乙方严重违反公司规章制度，经公司调查核实后，视情节严重性和影响程度决定解除劳动合同。

1.2乙方长期懒惰怠工，工作效率低下，导致公司无法正常运营，因此公司决定解除劳动合同。

1.3乙方违反劳动合同内容，擅自离岗不报备，拒绝公司安排工作，致使公司正常生产和经营受到严重影响。

1.4乙方涉嫌严重违法犯罪行为，经司法机关调查核实后，公司决定解除劳动合同。

二、解除程序

2.1公司应当在解除劳动合同前，通知乙方，并与乙方协商解除合同的具体事宜。

2.2乙方有权提出书面申诉，公司需及时调查核实并给予答复。

2.3若双方达成解除合同协议，应签订书面协议并办理解除手续。

2.4若双方无法达成一致意见，可协商选择劳动仲裁组织或法院解决纠纷。

三、解除补偿

3.1乙方对解除合同表示理解并同意，公司应当按照相关法律规定支付乙方解除补偿金。

3.2若乙方因解除合同陷入困境，公司可视情况提供一定的经济补助帮助乙方过渡。

3.3若乙方拒绝解除合同或不理解解除补偿，公司可依法向劳动仲裁组织或法院申请解除合同裁定，同时支付相应法律责任金。

四、其它事项

4.1公司保留对乙方的权利主张，如有继续经济纠纷，公司将保留进一步追究责任的权利。

4.2双方必威体育官网网址协议和竞业禁止协议，对乙方解除合同后的工作和生活无影响。

五、本解除合同一式两份，甲方保存一份，乙方保存一份。

乙方（签字）：______甲方（签字）：______

签订日期：_________

以上为解除劳动合同示范文本，旨在双方协商解除合同，明确权责，保护双方利益，合法合理，可依法执行。

篇2

解除劳动合同示范文本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

经双方协商，本着平等互利、公平公正的原则，就甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜达成如下协议：

一、合同解除原因

经双方协商一致，由于以下原因，甲方与乙方约定解除劳动合同：

1.乙方个人原因导致无法继续履行合同义务；

2.公司业务调整，基于岗位调整或经济性裁员需要；

3.其他经协商一致或法律规定的合法解除原因。

二、解除劳动合同的具体方式

根据相关法律法规，劳动合同的解除应当采取书面形式。双方同意通过本协议书面解除劳动合同，并终止双方在工作单位的劳动关系。

三、解除补偿事项

1.乙方因本协议解除劳动合同而产生的任何费用（包括但不限于离职补偿、安置费、加班费等）由甲方一次性支付给乙方；

2.乙方应当按照公司规定办理离岗手续，并如实交代工作交接事项，保证公司及员工利益不受损失。

四、其他事宜

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并解除原劳动合同的相关约定；

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：

签字：日期：

盖章：

乙方（员工姓名）：

签字：日期：

以上为《解除劳动合同示范文本》，特此协议。希望双方能够在解除合同的过程中保持互相理解和尊重，共同维护公司的利益，确保员工权益。祝双方顺利。

篇3

解除劳动合同示范文本

尊敬的XXX先生/女士：

根据《劳动合同法》及双方签订的劳动合同，因为以下原因，特此解除本公司与您签订的劳动合同：

一、解除事由

1.由于公司业务调整，导致您的岗位被取消，无法继续为您提供原有的工作岗位。

2.由于您在工作中表现不佳，导致公司多次进行过培训和辅导，但效果不佳，严重影响了公司的正常运作。

3.由于您长期患病，影响了工作效率，无法胜任当前的工作岗位。

4.由于您违反公司规章制度，严重损害公司的形象和利益。

5.由于公司经营情况发生变化，不得不进行裁员，您的岗位被裁减。

二、解除程序

根据《劳动合同法》的相关规定，双方经过充分协商，决定解