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用工招募的门店合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

用工招募的门店合同

一、甲方为门店（以下简称“门店”）经营者，乙方为被招聘的员工（以下简称“员工”）。

二、甲方与乙方就乙方在门店从事工作所需的各项事宜达成协议，本协议依法成立，自双方签字盖章之日起生效。

三、乙方任职期间的工作内容和岗位是：根据甲方的相关招聘通知，乙方应严格遵守门店相关制度规定，尽心尽力地完成本协议所规定的工作。乙方不得擅自将职责与其他人员共同承担，也不得擅自将职责转移或变更。

四、乙方的工资标准为：根据门店相关工资制度规定，按月领取工资。在任职期间，乙方应如实申报并缴纳个人所得税等法定税费。

五、乙方工作时间及休息制度：乙方应按照门店规定的工作时间和排班安排，完成工作任务。乙方需要根据门店规定参加培训或值班、加班等需要时，应积极配合，并按规定获取加班工资。

六、乙方应积极配合门店做好各项工作，遵守门店的各项规定，并配合门店的相关检查和审核工作。如在工作过程中发生疑问或需要解决问题，应及时向甲方反馈并协商解决。

七、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自然到期后，如果双方同意继续合作，可另行签订续约协议。如有一方不愿继续合作，应提前15天书面通知对方。

八、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：__________________

乙方（签章）：__________________

日期：年月日

（注：本合同正本各一份，由甲、乙双方共同签署后生效。）

篇2

用工招募的门店合同

第一章：总则

1.1本合同由甲方（门店）和乙方（员工）双方协商，经双方签字盖章后生效。

1.2本合同的签订是甲方招募乙方加入门店工作的依据和保障。

1.3本合同内容包括但不限于员工的基本信息、工作职责、薪酬待遇、工作时间、休假制度、必威体育官网网址义务、违约责任等条款。

第二章：员工基本信息

2.1姓名：乙方

2.2性别：男/女

2.3出生日期：YYYY年MM月DD日

2.4身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

2.5联系方式：手机号码/邮箱地址

2.6家庭住址：XXXXXXXXXX

第三章：工作职责

3.1乙方加入甲方门店，主要负责（具体工作职责）。

3.2乙方需遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理。

3.3乙方需按照甲方的安排，完成工作任务。

第四章：薪酬待遇

4.1乙方的薪酬由甲方支付，具体金额为（具体数额）元/月。

4.2乙方的薪酬结算方式为（月结/季度结算/半年结算）。

4.3乙方应按时按量完成工作任务，否则甲方有权扣发工资。

第五章：工作时间及休假制度

5.1乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。

5.2乙方享有法定节假日休息日及带薪年假。

5.3乙方需提前请假，并经甲方审批后才能离开岗位。

第六章：必威体育官网网址义务

6.1乙方在工作期间和离职后，需对甲方所涉及的商业秘密及机密信息必威体育官网网址。

6.2乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密及机密信息，一旦发生泄密事件，乙方需承担法律责任。

第七章：违约责任

7.1如乙方违约，甲方有权终止本合同，并追究乙方的法律责任。

7.2乙方在工作期间因故离职或违反规定而被开除，需按照合同规定支付违约金。

第八章：其他事项

8.1本合同的附属协议和补充协议均为本合同不可分割的组成部分，具有同等效力。

8.2本合同的争议解决方式为友好协商，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

以上为本合同的全部内容，双方确保阅读并理解合同的所有条款，共同遵守履行。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司盖章）

日期：年月日

乙方（员工签字）

日期：年月日

合同编号：XXX-XXXX-XXX

篇3

用工招募的门店合同

一、甲方为用工单位，乙方为用工人员，双方本着平等互利的原则，经协商一致，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，签订以下合同。

二、用工单位的基本情况

1.甲方名称：______（以下简称甲方）

2.经营地址：______

3.联系电话：______

4.注册资金：______万元

5.经济性质：______

6.用工单位统一社