护理人员工作质量标准工作流程岗位职责.doc

兰大一院——护理人员管理岗位职责、工作流程、工作标准

文献名称

护理管理人员岗位职责、工作流程、工作标准

编写部门/人

护理部

编写日期

2023年4月

审核人

张彩云

批准人

刘晓菊

修订次数

1

修订日期

2023年6月

修改

■大部分内容更改/增长□句/段更改

□少部分内容更改/增长□新文献

目录

一、护理部主任岗位职责、工作流程、工作标准----------------------------------------------------------------------------2

二、护理部副主任岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------3

三、科护士长岗位职责、工作流程、工作标准------------------------------------------------------------------------------4

四、护士长岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------------5

五、急诊科护士长岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------6

六、门诊护士长岗位职责、工作流程、工作标准----------------------------------------------------------------------------7

七、手术室岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------------8

八、供应室岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------------9

九、血液透析岗位职责、工作流程、工作标准------------------------------------------------------------------------------10

十、重症医学科岗位职责、工作流程、工作标准----------------------------------------------------------------------------11

十一、产房岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------------12

十二、护理部干事岗位职责、工作流程、工作标准--------------------------------------------------------------------------13

一、护理管理人员岗位职责、工作流程、工作标准

岗位

岗位职责

工作流程

工作标准

护理部主任

1.在主管院长领导下负责全面护理工作。随时掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。协助解决实际问题，充足调动护理人员的积极性。

2.拟定全院护理工作计划，经审批后实行，检查护理工作质量，按期总结报告。

3.负责拟定和组织修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作流程，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

4.进一步科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

5.合理调配院内的护理人员，并与人力资源部协同做好护理人员晋升、调动、奖惩、考核等工作，提高护理人员资源管理的效率。

6.负责制定和修改护理质量指标体系，建立质量控制组织网络，确立质量控制方法，保证护理服务质量的稳步与提高。

7.负责护理教育管理，制订护理人员规范化培训与继续教育计划，并组织实行；组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；负责完毕护理专业学生及进修人员的临床教学任务，修订与完毕实习计划。

8.定期组织召开护士长会议，评价护理质量，分析护理服务流程中存在的问题，制订有效的对策。对于护理人员发生的差错事故与各科室共同分析、研究解决。防止护理缺陷、事故的发生，保证护理安全。

9.负责护理科研，组织高年资、高学历的护理骨干开展护理科研，促进护理学的不断发展。

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