2023年医药商务代表面试技巧.docx

医药商务代表面试技巧

【篇一：华瑞sspc销售代表面试经验谈】

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华瑞sspc销售代表面试经验谈面试三轮，以下是面试环节。

己有什么方面的局限性需要改善，最后是从5个人里选择谁晋级下一轮并给出理由。

总结：按照上面我写的去做就一般没问题了。

第二轮：一对一面试。给我面试的是做宣讲的人力资源经理。一方面是模拟推销，在我之前的三个同学都是推销矿泉水到我这里变成推销台灯了。然后是问一下对医药代表的想法，尚有几个小问题，然后谈了一下对工作地点的意向，结束。

总结：模拟推销上面也写过了，大家参考一下。

第三轮：群面。这种最后一轮面试是群面的还是第一次碰到。6人一组，给了一段材料讨论。材料内容大体是有一次太空商业飞行，然后10个不同职业的人，如何拟定上太空的优先顺序。然后和此外一组的6人就谁排在第一位展开辩论。辩论时每人有一次固定辩论的机会，每一组尚有四次自由辩论的机会，也就是说有两个人将没有自由辩论的机会。

总结：辩论形式前面也说了，大家可以参考一下。如何争取自由辩论机会呢？我觉得应当看自己的应变，这时候不能考虑团队内部合作的问题了，由于这决定了你有没有表现机会，所以该出手时还得出手。

签。尚有一点因素是我一直期待着诺华。

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我觉得应届毕业生要尽量选择进外企，由于我认为外企对一个人日后的职业发展是有好处的，就像诺华的卢总跟我说过：现在很多跨国大公司给应届毕业生提供了很好的就业机会，假如可以加入这些跨国大公司的话，这对你将来的个人发展都是大有帮助的。最后祝大家在

【篇二：医药人的职业规划和自身发展的环节】

医药人的职业规划和自身发展的环节[转贴2023-04-2319:38:37]

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“时间管理理论”告诉我们：事情分轻重缓急，什么文章都可以不读，但与自己未来命运相关的建议是一定要读完的。作为一位医药人，你是否有过跳槽经历？是否希望在医药行业里有一个顺利的职场发展呢？

有句话讲的非常好：“假如你不满意现状，就应当反省三年前的人生规划”。在人的一生中，职业生涯的规划是至关重要的，规划做的好，则可以有一个职业上的圆满人生，假如不懂的作好自己的职业生涯规划，那么也许在职场的发展道路上坎坷不平，到处碰壁，直到白发苍苍的时候，满头撞的包才总结出一些经验，于是将自己未实现的职业抱负寄希望于下一代，正如很多人所说的：我的职业选择一半是由父母决定的。假如在你即将走上工作岗位的时候，有前辈或老师给你一些建议，分享别人的成败经验，那么你就也许会少走很多弯路.本文将就医药行业的几个重要职业发展方向结合笔者身边的一些真实案例，为你在医药行业有一个好的发展提供一些参考。

一,职业生涯规划概况规划就是方向，没有做规划的人生就象海洋里的航船没有方向同样，即使有风的时候，对这条船来说不管是什么风都不也许成为顺风的。那么什么是个人的职业生涯规划呢？就是指：一个人为在自己的职业生涯中得到顺利的成长和发展，而制定的成长、发展和不断追求满意的计划，特别是职业、职位的变动及工作抱负实现的整个过程。也就是解决“我该去向哪里？”的问题的。职业生涯规划有哪些意义呢？一方面你可以以既有的成就为基础，准拟定位职业方向，为自己提供一个奋斗的目的。

二,你也可以准确地评价自己的个人特点和强项，评估个人目的和现状的差距，从而发现新的职业机遇。成功的职业生涯应当有以下几个特性：1、为拥有这样的职业而自豪，也乐意为这个工作运用自己的聪明才智去创新；2、能从这份职业中获得比较丰厚的工作回报；也实现了自我的价值，自我感觉充实而富足；

3、可以获得所在行业或生活圈的认可。要成功作好职业生涯规划，就必须作到了解规划的意义和方法，不断提高自己的智商（iq）情商（eq）和逆境商数（aq），保持顽强的毅力和达成目的的决心，善于从平凡的事物中悟出道理，也乐意培养自己的学习能力，比如向自己的同行、前辈、各种资讯、各类媒体等等，还要有豁达的人生态度，使自己保持乐观的人生态度和强烈的事业进取

你也许已经发现一种现象：就是某公司招聘，也拟定是真实招聘（由于有不少公司的招聘是公司的一种变相广告或只是做人才储备），也许你的条件很符合对方的规定，但你发了简历连个第一轮初试都没有捞到，这时有好多人就开始怀疑完对方就开始怀疑自己了，甚至对前程失去信心。有位某外资药企的人力资源经理是我的朋友，有一次向我透露了一个“公开”秘密：她说每次招聘收到的简历有上几千份，主线看但是来，最后公司顶多能给你寄个回执，谢谢你投简历，而最后的面试机会几乎都给了本公司其他部门想换岗位的人；或给了同行朋友推荐的候选人，这并不代表所有，但也绝对不占少数。这种情况就给我们作好职业生涯规划提出了挑战：名名合适，却连个面试机会都没有