- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
用工合作协议书范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的劳动条件、待遇等事项达成一致,签订本协议。
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
1.2乙方应按甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业操守,保守甲方的商业秘密。
二、劳动报酬
2.1乙方的工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/月,按月支付。
2.2乙方的工作时间符合国家规定的工作时间,甲方依法为乙方缴纳社会保险。
2.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
三、试用期
3.1本协议的试用期为__________个月,自双方签订协议之日起计算。
3.2试用期内,甲乙双方应互相了解对方的工作能力、工作表现等,以确定是否正式录用。
3.3试用期内,乙方如违反甲方规章制度,甲方有权终止本协议。
四、必威体育官网网址条款
4.1乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后,应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等,不得以任何形式泄露给第三方。
4.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
五、解除、终止劳动合同
5.1在试用期内,甲方有权随时解除本协议。
5.2非因乙方原因,甲方提前解除或终止本协议的,应提前__________天通知乙方。
5.3乙方解除、终止本协议的,应提前__________天书面通知甲方。
六、其他
6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方规章制度
5.甲方薪酬福利制度
6.社会保险缴纳证明
7.劳动合同解除/终止证明
8.必威体育官网网址协议
9.任何与本协议有关的其他文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。
7.任何一方违反法律法规规定的其他行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。
2.试用期:指甲方与乙方在劳动合同中约定的、乙方适应工作岗位的期限。
3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,强制实行的社会福利制度。
5.违约:指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,如无法解决问题,按规章制度处理。
2.乙方泄露商业秘密:立即启动违约责任追究程序,要求乙方停止泄露,赔偿损失。
4.甲方未按时支付工资:及时支付工资,并向乙方道歉,如再次发生,考虑调整薪酬制度。
5.甲方未依法缴纳社会保险:补缴社会保险,加强法律法规培训,避免再次发生。
6.甲方未按约定提供休假待遇:及时纠正,向乙方道歉,补发休假待遇。
7.遇到其他问题:双方积极沟通,本着公平公正原则,协商解决。
五、所有应用场景:
1.甲方招聘新员工时与乙方签订。
2.甲方与乙方调整工作岗位、薪酬待遇时。
3.甲方依法解除、终止与乙方的劳动合同时。
4.甲方与乙方签订必威体育官网网址协议时。
5.甲方与乙方约定试用期时。
6.甲方为乙方缴纳社会保险时。
7.甲方按约定提供乙方休假待遇时。
您可能关注的文档
最近下载
- 专利代理实务考前必背模板.doc VIP
- ГОСТ 17375-2001- 俄标弯头中文版.pdf
- 小学音乐教师业务考试试卷一(含答案).pdf VIP
- 建设单位设置业主代表的重要性一 - 莆田市交通投资集团有限公司.ppt
- 2024年国家开放大学《护理伦理学》形考(带答案).pdf VIP
- 国家科学技术进步奖提名书-中国发明协会.PDF
- 2024年国家开放大学(电大)-广告学(本科)笔试历年真题荟萃含答案.docx
- 广东省珠海市金湾区2022-2023学年四年级上学期期末语文试卷.docx VIP
- 小电流接地系统单相接地故障选线装置的设计本科学位论文.doc
- (2021更新)国家开放大学电大本科《企业信息管理》2021期末试题及答案(1055套).pdf
文档评论(0)