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低欲望时代人本管理研究

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题目：低欲望时代人本管理研究

摘要

人本管理作为兴起不久的管理理论，其重心由重物到重人，与之前的管理模式有质的区别，这表明人们在当前知识经济的时代已经充分认识到人是企业经营管理活动的基础，一切管理活动都依赖于人去进行，人是管理手段的管理手段，因此人的全面发展亦是企业优化管理手段的一种方式。然而，人本管理作为一种管理模式，理论界对其进行了大量的研究，并取得了显著的成果，但对人本管理的具体应用却关注甚少。本文将使人本管理更直接地应用于组织中，探讨人本管理理论之间的关系，阐述人本管理的现实意义，并提出普遍性的一般方法。