教体局年法律进机关工作方案.pptVIP

教体局年法律进机关工作方案汇报人：2023-12-02

目录工作目标和原则工作任务和措施工作要求和保障措施工作考核和评价工作总结和反馈

工作目标和原则01

01加强教体局机关干部职工的法律知识学习，提高法律素养和法治意识。02推进依法行政，促进机关干部职工形成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的行为习惯。03营造良好的法治氛围，使法律真正成为指导机关工作的基本准则。工作目标

服务中心工作。紧紧围绕教体局中心工作，将法律进机关工作与业务工作相结合，促进依法行政、依法办事。突出重点。以法律法规学习、法治实践为主要内容，突出重点，创新方法，注重实效。齐抓共管。发挥各科室、各单位的协同作用，形成合力，共同推进法律进机关工作。广泛参与。动员全体机关干部职工积极参与法律进机关活动，营造良好的法治氛围。工作原则

工作任务和措施02

建立工作机制成立法律进机关工作领导小组，明确各成员的职责和分工，建立健全工作例会、信息报送等制度，确保工作有序推进。确定工作目标和计划根据上级要求和本单位实际情况，制定年度法律进机关工作计划，明确工作目标和任务，以及具体措施和时间节点。制定工作计划

组织机关干部参加法律知识培训，提高机关干部的法律素养和意识，增强依法行政、依法办事的能力。针对机关干部在工作中遇到的法律难题和案例，组织专题研讨和案例分析，深入剖析问题，提出解决方案，促进实践应用。开展法律知识培训开展案例分析研讨组织学习培训

制作法律进机关宣传海报、宣传册等资料，张贴于机关显眼位置，提高机关干部对法律进机关工作的认知度和重视度。组织法律宣传活动进机关，向机关干部宣传法律法规和政策文件，解答法律咨询和问题，提高机关干部的法律意识和素养。制作宣传资料开展宣传活动开展宣传教育

工作要求和保障措施03

加强机关干部职工的法制宣传教育，提高法律意识和法律素养。组织机关干部职工参加法律知识培训和考核，确保掌握相关法律知识。加强对外宣传和交流，展示教体局法律进机关工作的成果和经验。推进法律进机关工作与业务工作的融合，提高机关干部职工运用法律解决问题的能力。制定年度法律进机关工作计划，明确工作目标和任务。工作要求

对表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励，激励大家积极参与到法律进机关工作中来。对法律进机关工作进行定期检查和评估，及时发现问题并加以解决。加强与相关部门和单位的协作和配合，共同推进法律进机关工作。建立法律进机关工作领导小组，明确各成员的职责和任务。提供必要的经费和物资保障，确保法律进机关工作的顺利开展。保障措施

工作考核和评价04

0102考核内容法律进机关工作方案的实施情况、工作计划的完成情况、工作人员的履职情况等。考核标准按照工作任务、完成质量、工作效率、服务态度等方面进行综合评价，以百分制评分方式进行评估。考核内容及标准

采用综合考核方式，包括日常考核、定期考核、自我评价和领导评价等多种方式。考核方式每季度进行一次定期考核，全年共四次，同时进行不定期的日常考核。时间安排考核方式及时间安排

工作总结和反馈05

制定年度计划组织实施按照工作计划，组织专业法律人员和志愿者进行培训和宣传，确保工作顺利开展。监督检查对各单位工作开展情况进行定期或不定期的监督检查，发现问题及时整改。根据上级要求和本局实际情况，制定年度法律进机关工作计划，明确工作目标和时间节点。总结评估对年度工作进行总结评估，分析成效和不足，提出改进措施。工作总结

信息反馈建立信息反馈机制，及时收集各单位工作中出现的问题和建议，为领导决策提供参考。整改落实对监督检查和信息反馈中发现的问题，及时督促各单位进行整改落实。宣传推广对工作中的典型经验和成效进行宣传推广，发挥示范引领作用。考核评价将各单位工作开展情况纳入年度考核评价内容，激励各单位积极投入工作。工作反馈

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