绩效目标协议书书.docx

绩效目标协议书书

合同编号：__________

地址：

联系人：

联系电话：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于：

1.甲方为乙方提供一定的业务或工作平台；

2.乙方愿意在甲方的业务或工作平台上共同努力，实现甲方的发展目标；

3.双方为了更好地明确乙方的绩效目标，特订立本协议，以便双方共同遵守。

第一条绩效目标的设定

1.1乙方应当根据甲方的业务发展需要，设定明确的绩效目标，包括但不限于业务量、业务质量、客户满意度等方面。

1.2甲方应当根据乙方的实际情况，给予乙方适当的指导和建议，帮助乙方设定合理的绩效目标。

第二条绩效目标的实现

2.1乙方应当全力以赴，按照甲方的要求，努力实现设定的绩效目标。

2.2甲方应当为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于培训、指导和资源分配等方面。

第三条绩效目标的评估和奖励

3.1甲方应当按照约定时间，对乙方的绩效目标实现情况进行评估。

3.2甲方应当按照评估结果，对乙方进行相应的奖励或处罚。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方应当对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

4.2乙方在离开甲方后，仍应当继续承担必威体育官网网址义务。

第五条违约责任

5.1如果乙方未能实现约定的绩效目标，甲方有权按照约定扣除乙方的奖金或解除本协议。

5.2如果甲方未能按照约定提供乙方的工作条件和支持，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第六条其他条款

6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方绩效目标设定说明

3.乙方工作成果证明

4.甲方提供的培训资料

5.甲方业务发展计划

6.必威体育官网网址协议

7.奖励与处罚细则

二、违约行为及认定：

1.乙方未能实现约定的绩效目标，包括但不限于业务量、业务质量、客户满意度等方面。

2.甲方未能按照约定提供乙方的工作条件和支持，包括但不限于培训、指导和资源分配等方面。

3.乙方未能对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

4.甲方提前解除本协议，除非乙方存在严重违约行为。

三、法律名词及解释：

1.绩效目标：指乙方在甲方工作期间应实现的具体业务或工作指标。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。

4.违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务。

5.奖励：指甲方根据乙方实现的绩效目标给予的物质或精神上的奖励。

6.处罚：指甲方根据乙方未能实现的绩效目标采取的扣除奖金、解除协议等措施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对绩效目标设定有异议：双方进行充分沟通，根据实际情况调整绩效目标。

2.甲方未能提供约定的工作条件和支持：乙方有权要求甲方在规定时间内履行义务，必要时可寻求法律途径。

3.乙方泄露商业秘密或技术秘密：甲方有权按照必威体育官网网址协议采取相应措施，要求乙方承担违约责任。

4.甲方提前解除协议或乙方提前离开：按照协议约定的违约责任进行处理，必要时可寻求法律途径。

5.乙方工作成果未达到预期：双方分析原因，甲方给予培训和指导，乙方调整工作方法，共同努力提高。

五、所有应用场景：

1.乙方为甲方提供专业服务，如咨询、设计等。

2.乙方在甲方公司担任职务，如部门经理、职员等。

3.乙方与甲方合作完成特定项目，如研发、销售等。

4.乙方在甲方公司实习或培训，约定一定的绩效目标。

5.甲方为乙方提供创业平台，乙方需实现约定的绩效目标。