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雇佣照顾老人的保姆合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（保姆）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要雇佣保姆照顾家中老人，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。期满后如双方同意续约，应提前一个月通知对方。

第二条保姆的职责

乙方作为保姆，主要职责如下：

1.负责照顾甲方的老人，包括但不限于日常生活照料、饮食、卫生、休息等；

2.确保老人的安全，预防意外事故的发生；

3.保持居住环境的整洁与卫生；

4.遵守甲方的家庭规则，尊重老人的生活习惯和个人意愿；

5.不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。

第三条乙方权益

1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬；

2.乙方有权享受国家法定节假日休息，甲方应支付相应的加班费；

3.乙方在提供劳务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲方及老人的利益；

4.乙方应保守甲方的家庭隐私，不得泄露给第三方。

第四条甲方权益

1.甲方有权按照合同约定要求乙方履行保姆职责；

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并根据实际情况提出改进意见；

3.甲方有权在合同期内解除合同，但应提前一个月通知乙方；

4.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并为其提供必要的劳动条件。

第五条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元；

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方；

3.乙方加班费按照甲方所在地区规定标准支付；

4.乙方请假期间，甲方有权扣除相应工资。

第六条必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期内及合同期满后，不得向任何第三方透露甲方及其家庭成员的个人隐私信息；

2.乙方不得将甲方的家庭秘密、商业秘密等泄露给第三方；

3.违反本必威体育官网网址条款的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

2.乙方向甲方提供虚假信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

3.甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（保姆）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.保姆的个人简历

2.保姆的健康证明

3.保姆的无犯罪记录证明

4.甲方家庭成员的医疗资料

5.甲方家庭地址及联系方式

6.合同续约申请表

7.保姆请假申请表

8.工资支付证明

9.必威体育官网网址协议

10.违约金支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供照顾服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方未遵守甲方家庭规则，泄露甲方家庭隐私。

3.乙方未按时到岗或未经甲方同意擅自离岗。

4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付加班费。

5.甲方未按约定提供乙方必要的劳动条件。

6.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.保姆：指提供家庭日常生活照料、家务劳动等服务的人员。

2.照顾服务：指对老人进行日常生活照料、饮食、卫生、休息等服务。

3.劳务合同：指劳动者为雇主提供劳动服务，雇主支付劳动报酬的合同。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.必威体育官网网址协议：指双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密、家庭隐私等信息予以必威体育官网网址的协议。

6.法定节假日：指国家法律规定的休息日。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.保姆未按约定提供服务：及时与保姆沟通，要求其履行合同约定，如沟通无果，可解除合同并寻求法律途径解决。

2.保姆擅自离岗：与保姆沟通，了解原因，如无故离岗，可扣除相应工资，严重者解除合同。

3.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并寻求法律途径解决。

4.甲方未提供必要劳动条件：与甲方沟通，要求提供必要劳动条件，如甲方拒绝，乙方有权解除合同并寻求法律途径解决。

5.双方发生争议：尝试友好协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方家中老人需要日常生活照料。

2.甲方寻求专业保姆服务以减轻家务负担。

3.乙