化学与化工专业实习生劳动合同书.docx

化学与化工专业实习生劳动合同书

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1实习单位信息

1.1.1单位名称：________________

1.1.2单位地址：________________

1.1.3法定代表人：_______________

1.1.4联系人：__________________

1.1.5联系电话：________________

1.1.6邮箱：____________________

1.2实习生信息

1.2.1姓名：___________________

1.2.2性别：___________________

1.2.3身份证号：________________

1.2.4联系电话：________________

1.2.5邮箱：____________________

1.2.6家庭住址：________________

第二章：合同期限

2.1合同开始日期：______________

2.2合同结束日期：______________

2.3合同期限：__________________

第三章：实习内容与目标

3.1实习内容

3.1.1实习生在实习单位从事化学与化工专业的相关工作。

3.1.2实习生需遵守实习单位的各项规章制度。

3.2实习目标

3.2.1掌握化学与化工专业的基本知识和实验技能。

3.2.2培养实习生在实际工作中的应用能力和团队协作精神。

第四章：实习待遇

4.1实习津贴

4.1.1实习单位按照国家相关规定向实习生支付实习津贴。

4.1.2实习津贴支付时间和方式：________________

4.2其他待遇

4.2.1实习单位为实习生提供必要的工作条件和工作环境。

4.2.2实习单位为实习生提供必要的安全保障措施。

第五章：必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址义务

5.1.1实习生在实习期间，对实习单位的技术秘密、商业秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

5.1.2实习生违反必威体育官网网址义务的，应当承担违约责任。

5.2知识产权

5.2.1实习生在实习期间所创造的知识产权归实习单位所有。

5.2.2实习生享有署名权，并有权按照实习单位的规定获得相应的奖励或报酬。

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况制定。）

第六章：工作时间与休假

6.1工作时间

6.1.1实习生的工作时间应遵守实习单位的规定，原则上不超过法定的每日工作时间。

6.1.2实习单位应确保实习生每周至少休息一日。

6.2休假

6.2.1实习生享有国家法定节假日休息的权利。

6.2.2实习生在实习期间因病需要休息的，应按照实习单位的规定办理请假手续，病假期间不享受实习津贴。

第七章：培训与指导

7.1培训

7.1.1实习单位应根据实习生的专业特点和工作需求，为其提供必要的培训。

7.1.2实习生应参加实习单位组织的培训活动，并遵守培训纪律。

7.2指导

7.2.1实习单位应为实习生指定专人进行工作指导和业务辅导。

7.2.2实习生应尊重指导老师，遵守实习单位的指导安排。

第八章：实习评价与反馈

8.1实习评价

8.1.1实习单位应根据实习生的实习表现和成果，对其进行评价。

8.1.2实习评价应客观、公正，充分考虑实习生的实习态度、能力和成果。

8.2反馈

8.2.1实习单位应定期向实习生提供实习反馈，帮助其了解自己的实习表现和进步。

8.2.2实习生应认真听取实习单位的反馈，并根据反馈改进自己的实习工作。

第九章：违约责任

9.1实习生违约

9.1.1实习生违反合同约定的，应承担违约责任。

9.1.2实习生违反实习单位规章制度的，应按照实习单位的规定承担相应责任。

9.2实习单位违约

9.2.1实习单位违反合同约定的，应承担违约责任。

9.2.2实习单位违反法律法规的，应按照法律法规的规定承担相应责任。

第十章：争议解决

10.1协商解决

10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.1.2协商解决争议的过程中，双方应保持合作态度，积极寻求解决方案。

10.2仲裁解决

10.2.1若协商解决不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

10.3诉讼解决

10.3.1若协商解决不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。

10.3.2诉讼过程中，双方应依法行使诉讼权利，履行诉讼义务。

第十一章：安全与健康

11.1安全保障

11.1.1实习单位应提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。

11.1.2实习生应遵守实习单位的安全规章制度，不得擅自操作