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本文主要针对谷歌公司进行了员工激励机制的研究,并分析了其现有的激励机制中存在的问题及其原因谷歌公司介绍了自己的发展历程和文化,并探讨了其在人力资源管理方面的特点和挑战同时,通过对现有的激励机制进行分析,我们发现了一些问题并提出了相应的解决方案最后,文章认为,实现人力资源的有效配置和使用对于推动企业的发展至关重要
谷歌员工激励中的问题与对策分析
摘要
随着科技的不断进步,市场上涌现出越来越多的互联网企业,市场份额被不断分割,国内企业也不断向外扩张。近年来,由于科技的不断更新导致互联网行业快速发展,这就使得越来越多的企业需要更多的人才来帮助企业在互联网行业中占有立锥之地。因此,激励机制也在互联网行业中应运而上。本文将谷歌总部作为研究对象,分析互联网企业是通过怎样的方式激励员工,提高企业效率以及留住人才和吸引人才。本文在各种激励机制的理论基础上对谷歌现有激励机制进行分析,找出谷歌目前激励机制存在的问题,并对问题进行分析给出可行的改进方案。
【关键词】互联网激励机制谷歌
Abstract
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