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必威体育精装版国家开放大学电大《58180组织行为学》期末终考题库及标准参考答案
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1、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是(?)。
A、回避
B、强制
C、妥协
D、开诚合作
答案:B
2、要帮助领导者对组织的一切变化做出有效管理的设计理论是()。
A、分化一整合组织结构
B、自由型组织结构
C、矩阵式组织设计
D、项目组织设计
答案:B
3、明确目的,自觉支配行动的性格属于(?)。
A、中间型
B、意志型
C、理智型
D、增绪型
答案:B
4、大型组织拥有的成员一般在多少人左右?(?)。
A、30~1000人
B、1000~45000人
C、3~30人
D、45000人以上
答案:B
5、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于(?)。
A、晕轮效应
B、定型效应
C、首因效应
D、知觉防御
答案:A
6、我们平常所说的企业精神实质上是一种(?)。
A、组织情感
B、职业道德
C、价值观念
D、组织信念
答案:D
7、面谈法属于组织行为学研究方法的(?)。
A、调查法
B、实验法
C、观察法
D、测验法
答案:A
8、完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,(?)将会达到最高的工作绩效。
A、异质群体
B、混合群体
C、同质群体
D、简单群体
答案:A
9、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于(?)。
A、小群体
B、非正式群体
C、参照群体
D、正式群体
答案:D
10、提出期望理论的是美国心理学家(?)。
A、麦克利兰
B、赫兹伯格
C、弗罗姆
D、马斯洛
答案:C
11、管理方格图中,典型的领导方式有(?)。
A、俱乐部型
B、任务第一型
C、贫乏型
D、团队式
答案:D
12、以下各项表述正确的是(?)。
A、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
D、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,、而激励因素与工作内容和工作本身有关
答案:D
13、老心理分析论的代表人物是(?).
A、麦迪
B、莱格
C、弗洛依德
D、阿德勒
答案:C
14、某人患有先天性心脏病,不宜参加剧烈运动项目,但他却想成为一名长跑运动员,他很苦恼,这种挫折感源于(?)。
A、个人对环境了解程度不够
B、个人过于喜欢体育
C、个人思维不灵活
D、个人本身能力有限
答案:D
15、决定人的心理活动动力特征的是(?)。
A、能力
B、个性
C、性格
D、气质
答案:D
16、不仅提出需要层次的满足一上升趋势,而且也指出挫折一倒退趋势的理论是()。
A、ERG理论
B、双因素理论
C、需要层次论
D、成就需要论
答案:A
17、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是(?)。
A、以上都对
B、自我
C、超我
D、本我
答案:D
18、目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是(?)
A、妥协
B、强制
C、回避
D、开诚合作
答案:A
19、最早提出需要层次论的是(?)。
A、赫兹伯格
B、梅奥
C、泰罗
D、马斯洛
答案:D
20、
任务角色多而维护角色少的群体属于(?)。
A、无序群体
B、团队集体
C、任务群体
D、人际群体
答案:C
21、表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的(?)。
A、安全需要
B、交往需要
C、生理需要
D、尊重需要
答案:D
22、不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是()。
A、简单-静态环境
B、复杂-静态环境
C、简单-动态环境
D、负责-动态环境
答案:D
23、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是(?)。
A、能力
B、气质
C、个性
D、性格
答案:C
24、帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?(?)。
A、成员人数
B、对成员的控制方式
C、社会功能
D、成员受益程度
答案:C
25、管理系统理论是由(?)提出的。
A、豪斯
B、布莱克
C、菲德勒
D、利克特
答案:D
1、麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有(?)。
A、成就需要
B、社交需要
C、安全需要
D、权力需要
E、生存需要
答案:ABD
2、人际关系的发展趋势是(?)。
A、平等性增强,等级性减弱
B、自主性增强,依附性减弱
C、社会性增强,自然性减弱
D、开放性增强,封闭性减弱
E、合作性增强,分散性减弱
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