安全工作量化考核.docx

安全工作量化考核表

考核工程

—、安全例会

〔4分〕

二、安全质量检查制度

(17分〕

三、安全目标治理制度

〔20分)

四、安全培训教育治理制度(10分〕

五、安全信息与处理制度

〔10分)

六、工伤治理制度

〔9分〕

七、爆破器材治理制度

(15分〕

八、安全构造工资制度

〔10分〕

九、安全保证金治理制度

〔5分〕

内容及标准

1、不规定召开安全办公会和无故不参与会议.

2、不按规定召开安全专题会议〔现场办公会议)和无故不参与会议.

3、区队(车间〕不按规定组织学习会和班前会。

1、单位每月自检不少于4次，小分队巡查不少于8次。

2、检查人员配置合理，发挥作用。

3、检查、巡查范围符合规定。

4、检查方式、内容到达规定要求。

5、检查工作、处理问题方法、程序符合规定要求。

6、隐患问题整改符合规定要求。

1、无工亡事故，轻重伤不超标.

2、无重大非伤亡事故、无重大未遂事故，无严峻“三违“现象。

3、安全评价达B级以上，安全质量标准达二级以上。

4、目标职责落实到位，并有具体的措施和方法。

1、无安全资格证失效,无证治理人员。

2、规定参与培训复训的人员无违反学习纪律的现象.

3、特别工种无不持证上岗现象.

4、工人和调换岗位人员培训符合本矿规定。

5、单位或队(车间)每周安全活动至少有一次安全培训考试。

6、单位无安全考试不合格人员上岗现象.

1、按规定每天进展安全调度汇报。

2、有关领导必需按规定查阅安全信息记录,并按规定落实处理。

3、按规定汇报、调查、分析、处理、报告事故。

4、安全措施的编制、宣传、贯彻程序内容符合要求。

1、按规定赐予工伤职工办理工伤认定、鉴定等手续和相关材料。

2、按规定支付工伤职工的工资和福利待遇.

3、按规定向矿劳动鉴定委员会报送需要鉴定的有关工伤人员材料。

4、按规定程序组织对重伤和危及生命职工的抢救和护理。

1、无爆破器材交接不清的现象.

2、无运送爆破器材车辆停留待卸现象。

3、无药管库存、发放、领退、账务治理混乱现象。

4、按规定严格执行“三人连锁放炮制度。

5、严格回收、保管、上交废旧药管进展销毁。

1、单位建立、健全了安全构造工资制度.

2、按规定与队〔车间)签订安全责任书、与职工签订安全承诺书.

3、考核资料齐全。

4、考核严格、兑现合理。

1、单位建立健全安全保证金制度。

2、按时、按数交纳安全保证金。

3、按规定兑现嘉奖扣减。

4、安全保证金，扣减的构造工资，安全罚款财务账目清楚。

标 评 当场

准 罚款

分 分 (元〕

1

1

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1

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4

6

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5

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2

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2

2

1

1

1

注：直接罚款是指该条款除按标准分扣减分数外，不与其它考核挂钩,直接按规定赐予罚款处理，即一般“三违”罚款50～200元，严峻“三违”罚款200~500元.

采煤安全检查量化考核表

考核工程一、采煤

〔5分〕

二、工作面支护

〔30分〕

标

内容及标准 准

分

无规程措施不开工，不开好班前会不下井。 5

1、支柱成行、直线,排柱距合规程规定，没有里出外进、且偏差不超过 5

标准规定，煤壁成直线。

2、支柱规格，材质符合规程要求，无缺柱、折柱、背顶严密结实靠顶。 5

炮道合格。

3、密柱成直线，柱子偏差不大于±100毫米，数量齐全，打紧打牢，顶 5

端无重契，下端，软底要穿鞋，迎山合格,木垛合格吃劲.

4、安全上下出口高度、宽度和超前过河符合作业规程规定,放顶线以外

巷道20米内支架完整无缺，物料堆放整齐,保证行人、通风、运输畅通。 5

评 当场

分 罚款

〔元〕

5、遇裂开顶板或断层带，必需有特地安全措施，且严格支护质量. 5

6、工作面每隔10米必需设有一道专制安全栏板,档板厚度不得小于800

毫米，长度与煤壁呈45度左右两端一头达接到煤帮柱，一头达接到预 5

备密柱为标准。并随时放空浮煤。

三、工作面爆破(10分)

四、顶板治理

〔15分)

1、必需是持证放炮员担当放炮工作，炮眼排列角度、符合技术要求、 2

不致崩倒支柱。

2、炮泥必需装填，炮泥封眼,粘土封口中，无空心炮，煤粉等物做炮眼 2

封泥。

3、炮眼内的煤(岩)粉去除干净、炮头合格，药卷彼此密接,不消灭冲撞 1

和捣实现象。

4、放炮时,与工作面相通的出口20米外必需设人戒备，放炮距离符合规 2

程规定。

5、放炮过程中消灭崩倒支架溜子不开下口可能堵塞等状况时，马上停 2

止放炮，进展处理.

6、放炮后必需进展敲帮问顶，检查处理支架、瞎炮、伞桅后，方能撤 1

出除戒备。

1、支护准时，无空顶作业，准时更换断梁折柱。 3

2、掉顶、冒顶必需接实背严。