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第

有限公司的总经理职责（万能18篇）

有限公司的总经理职责篇1

1、认真宣传、贯彻安全生产方针、政策，把安全工作列为考核完成生产情况的主要内容。

2、根据劳动保护政策和安全技术规程的.要求，改善劳动组合，合理调配人员，控制加班加点，给患有职业禁忌的员工及时安排适当的工作。

3、配合安质部对新工人、实习生、转岗人员进行公司级安全教育及特殊工种作业人员培训考核发证工作。

4、职工转正定级、升级进行考核时，应同时考核安全操作水平和安全生产方面功过情况。

5、参加伤亡事故和调查处理，负责办理对有关责任者的处分手续。

有限公司的总经理职责篇2

1、在编制公司年、月度施工计划时，必须同时编制相应的安全技术、劳动保护的.分期实施计划，按国家规定安排使用安全经费，在组织经济活动分析时，同时分析安全情况。

2、与建设单位签订施工合同时，遇有恶劣环境，应把职工劳动保护、卫生保健费纳入合同之一。

3、在编制工程预算时，应把确保安全生产设施经费纳入预算中，并严格控制使用范围。

4、在审核施工组织设计（施工方案）时，在技术处理问题上，必须执行安全技术、工业卫生规程和标准。

5、组织均衡施工生产、文明施工，注意劳逸结合，禁止危险作业，发现违反安全规章制度时，要及时制止。

6、参加公司组织每月安全生产、文明施工大检查；参加伤亡事故调查、分析、处理，并提出预防事故发生的技术措施。

有限公司的总经理职责篇3

一、服装出口贸易集团总经理ceo

负责公司总体营运及管理，熟悉融资，有先进的企业管理经验。__年以上工作经验，5年以总经理工作经验。有服装出口贸易与加工全面管理经验者优先。

二、服装加工基地工厂厂长

岗位职责：

1、负责公司外贸订单的排产计划制定。

2、负责公司订单安排、落实到各个生产加工厂生产

3、监督生产计划执行，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成；

4、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；

5、及时解决和处理生产过程中发生、发现的各种问题，确保产品交期。

能力要求

1、男性、大专以上学历，专业不限。五年以上服装工厂生产管理工作经验；通晓服装厂各个流程和环节；

2、熟悉梭织，针织、羽绒服、棉服服装生产工艺流程的各个环节及质量标准；

3、熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验；4、熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系；

5、具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心为人稳重、踏实，勤奋肯干；

6、具备良好的计划能力、指导能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

三、外贸业务部长

岗位职责:

1、客户开发职责：通过各种资源和渠道开发新客户，寻找订单资源。

2、客户关系维护方面：及时提交客户要求的调查问题和表格，就突发问题和质量交期问题和客户沟通和交流。

3、业务工作的开展职责：负责与客户交流，收集业务的相关信息，了解客户的要求，并做好记录，负责公司产品包装及市场推广；负责客户前期授信的协助调查。

4、负责产品报价工作的进行：负责公司相关产品的价格调查和核算工作；负责对外报价与公司内部价格的协调工作。

5、面辅料跟踪和统计：跟踪面辅料的订购和到料情况，订单完成后面辅料的收集和整理工作。

6、订单进度跟踪：了解业务组各个业务员的订单订购、生产和走货情况。

7、业务员考察培训：通过定期和不定期的考察了解业务员的工作能力和工作状态，进行有针对性的或者是专题性的业务培训，以提高业务员的能力和业务水平和知识。

8、本部门业务工作计划的制定和推进：制定准确的业务发展计划和指标，并通过自身管理和领导工作的开展来确保工作计划的顺利开展和落实。

能力要求：

1、具备良好的职业道德和素养、保守商业机密，爱岗敬业，有团队精神，善于学习，积极进取。

2、大学本科以上学历（专业能力特别突出，学历可适当放宽）。

3、外语要求：英语6级（或同等水平），书面、口头表达流利，精通专业术语。

4、工作经验：从事服装外贸工作5年以上。

5、具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力，工作能力突出。

6、熟悉服装专业知识及制作流程，了解面辅料特点及性