安全责任目标考核制度及考核表 浙江.docx

五、项目部管理人员安全责任目标考核制度及考核表

1、项目部管理人员安全责任目标考核制度

按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任目标分解到各施工管理人员，各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。

一、考核对象：项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目质量员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋工班长、架工班长、电工班长、电焊工班长等。

二、考核人：项目经理

三、考核期：每月

四、考核形式：采用考核表评分形式

五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下为不合格。

六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现。

2、项目部管理人员安全责任目标考核表

施工单位：

施工单位：

项目技术负责人安全责任目标考核表

工程名称： 考核日期：

序 考核内容 扣 分 标 准 应得

号 分数

扣减 实得

分数 分数

安全技术管理

安全技术操作规程每缺一项扣5分；

对安全技术问题不能及时解决的扣10分； 20

安全管理检查评分未达到75 分以上的扣20

分。

施工组织设计未经审批扣15分；

施工组织设计 专项安全施工方案不全面扣10分； 15

专项安全施工方案无针对性扣10分。

安全技术交底 未负责做好安全技术交底扣15分。 15

安全教育 使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规 15

程扣15分。

安全检查

查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整

改的扣10分； 15

未做好整改复查的扣5分；

无阶段安全检查评分的扣5分。

基坑模板工程

未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分； 15

模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分。

现场管理

无动火审批手续扣10分；

消防设施不符要求扣10分； 10

事故发生后未认真从技术上分析事故原因扣

5-10分。

合计被考核人：

考核人：

100

项目施工员安全责任目标考核表

工程名称： 考核日期：

序

号 考核内容 扣 分 标 准

应得 扣减 实得分数 分数 分数

现场管理

安全设施未及时到位扣15分； 15

抓施工进度忽视同时抓安全防护扣10分。

安全技术交底

安全教育

交底针对性不强扣6-8分，交底不全面扣6

分； 15

交底未履行签字手续扣3-6分；

交底不及时的扣15分。

未对工人进行三级安全教育就安排上岗施工的扣15分；

对班组人员违章作业未制止扣8分，未对违 15

章人员教育的扣8分；

施工员未经培训考核上岗的扣8分。

安全验收 未在验收单上签字的扣5分； 15

安全设施不按规定进行检查的扣15分。

安全检查

生活设施

文明施工

查出的事故隐患按“三定”要求整改后未复查的扣10分；

模板工程未检查验收扣6分； 10

未基坑支护变形监测的扣10分，安全检查汇总表得分值未达到 分及以上扣10分。

未建立治安、防火措施的扣5-10分； 10

生活设施未与作业区明显划分的扣6分。

现场未按总平面布置图布局的扣20分；

现场未封闭管理扣10分，地面未做到硬化处 20

理的扣10分；

夜间施工未经许可的扣8分。

合计被考核人：

考核人：

100

项目质量员安全责任目标考核表

工程名称： 考核日期：

序

考核内容

扣

分

标

准

应得

扣减

实得

号

分数

分数

分数

1

现场管理

安全设施未及时到位扣15分；

抓进度忽视抓安全防护扣10分。

15

交底针对性不强扣6-8分，交底不全面扣6分；

2

安全技术交底

交底未履行签字手续扣3-6分；

15

交底不及时的扣15分。

未对工人进行三级安全教育就安排上岗施工的扣15分；

3

安全教育

对班组人员违章作业未制止扣8分，未对违章

15

人员教育的扣8分；

施工员未经培训考核上岗的扣8分。

4

安全验收

未在验收单上签字的扣5分；

安全设施不按规定进行检查的扣15分。

15

查出的事故隐患按“三定”要求整改后未复查

的扣10分；

5

安全检查

模板工程未检查验收扣6分；

10

未基坑支护变形监测的扣10分，安全检查汇总

表得分值未达到60分及以上扣10分。

生活设施

文明施工

未建立治安、防火措施的扣5-10分； 10

生活设施未与作业区明显划分的扣6分。

现场未按总平面布置图布局的扣20分；

现场未封闭管理扣10分，地面未做到硬化处理 20

的