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用友股份有限公司员工满意度研究

摘要

大数据表明，影响企业生产效率的因素不仅是外部的客户，其内部员工也起到至关重要的作用。员工流失率的攀升，以及内部管理的不稳定，都阻碍了企业长远发展的步伐。虽然对于员工满意度的调查研究连篇累牍，但这些研究结果并不完全适用于所有企业，针对于不同企业自身的问题，需要根据目前行业的特点以及该企业战略进行个性化的员工满意度调查。

本文以用友股份有限公司为研究对象，研究影响员工满意度的因素，以员工组织承诺和心理契约和激励理论为本次研究的切入点，对用友股份有限公司的员工满意度进行调查研究。首先通过文献研究法对员工满意度相关理论进行分析归纳