正南集团员工招聘问题及对策研究.doc

西安交通大学网络教育学院论文

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正南集团员工招聘问题及对策研究

摘要

随着社会经济的高速发展，人力资源管理在企业管理中越来越被重视，人力资源管理在企业的整个运营中扮演着重要角色。员工招聘作为人力资源管理工作的基础，对企业人力资源管理有着重要意义。许多企业在面对人力资源管理工作时，尤其是员工招聘工作，没有清楚的了解其重要性，仍存在一种忽视的态度，因此员工招聘中出现的问题没有得到有效的解决，这严重影响了企业人力资源管理的配置。

本文以正南公司为研究对象，采用了访谈法、实地考察法、文献分析法等研究方法，对正南公司员工招聘现状进行调查，发现公司在员工招聘方面存在招聘计划