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公关公司劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要,可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(一)__________
(二)__________
(三)__________
2.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为每月人民币____元(税前),甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
3.2乙方工资发放时间为每月____日,如遇节假日或公休日,提前至最近的工作日发放。
3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准和办法支付。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
4.2乙方享受国家法定的节假日休假,具体休假安排按照甲方的规定执行。
4.3乙方因工作需要加班的,应按照甲方规定的加班工资支付标准给予加班工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条劳动保护与培训
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
6.2甲方根据业务发展和乙方的工作需要,有权对乙方进行业务培训和技能提升培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方解除劳动合同,应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
7.3乙方解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2甲方违反本劳动合同,造成乙方损失的,应依法承担赔偿责任。
第九条其他约定
9.1本劳动合同的签订、履行、解除和终止,应遵守国家法律法规的规定。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.劳动合同文本
5.甲方规章制度
6.甲方社会保险参保证明
7.乙方工资条
8.乙方加班记录
9.乙方培训记录
10.解除或终止劳动合同证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和用品,或提供的设施和用品不符合国家安全标准。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险。
4.甲方未按照约定提供培训或晋升机会。
5.乙方未按照本劳动合同约定完成工作任务。
6.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。
7.乙方在试用期间被证明不符合录用条件。
8.乙方严重违反甲方规章制度。
9.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
10.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。
3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作任务后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。
5.加班:劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求继续工作。
6.违约责任:违反合同约定,依法应当承担的责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:
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