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聘用合同的社会保险条款
1.总则
1.1本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间关于社会保险事项的约定。
1.2本合同的签订，旨在遵守中华人民共和国相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益。
1.3本合同的履行，应严格按照国家关于社会保险的政策规定执行。
2.社会保险项目
2.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳以下社会保险：
3.缴费标准和比例
3.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，按时足额缴纳社会保险费。
3.2甲方应按照规定的缴费比例，为乙方缴纳社会保险费。
3.3缴费比例和标准如有变动，甲方应按照新的规定执行。
4.保险关系的转移和接续
4.1乙方在解除或终止劳动合同后，有权将其社会保险关系转移至其他用人单位。
4.2乙方在转移社会保险关系时，应提供相关证明材料，甲方应予以协助。
4.3乙方在转移社会保险关系后，甲方不再承担相应的社会保险责任。
5.保险待遇
5.1乙方在满足国家规定的前提下，有权享受各项社会保险待遇。
5.2乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家的相关规定。
5.3乙方在境外就医、养老等情况下，其社会保险待遇的享受应按照国家相关规定执行。
6.甲方义务
6.1甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。
6.2甲方应妥善保管乙方的社会保险资料，确保资料的安全、完整。
6.3甲方应在乙方解除或终止劳动合同后，及时办理社会保险关系的转移和接续手续。
7.乙方义务
7.1乙方应如实提供与社会保险相关的个人信息。
7.2乙方应在享受社会保险待遇时，遵守国家的相关规定。
7.3乙方在解除或终止劳动合同后，应按照甲方的要求，办理社会保险关系的转移和接续手续。
8.争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.其他
9.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止。
```##特殊应用场合及增加条款
1.高级管理人员
增加条款：
高管薪酬与社会保险挂钩：高管的社会保险缴纳基数与其薪酬挂钩，确保高管社会保险的缴纳与其收入水平相适应。
补充养老保险：为高级管理人员提供额外的养老保险计划，以符合其较高的退休生活需求。
商业健康保险：为高级管理人员提供商业健康保险，保障其及家人的健康。
2.外籍员工
增加条款：
社会保险适用性：对于在中国境内工作的外籍员工，按照中国法律和国际惯例确定其社会保险的适用性。
社会保险缴费的特殊规定：外籍员工的社会保险缴费可能涉及税前税后问题，需明确缴费基数和方式。
境外社会保障衔接：明确外籍员工在中国境内的工作经验如何与其原籍国的社会保障体系衔接。
3.实习生
增加条款：
实习期间的社会保险：明确实习期间是否需要缴纳社会保险，及缴费比例和基数。
社会保险的转移和续接：实习结束后，社会保险关系的转移和续接流程。
特殊保险需求：针对实习生的特定保险需求，如意外伤害保险。
4.兼职员工
增加条款：
兼职员工的社会保险缴纳：兼职员工的社会保险缴纳办法，是否与全职员工一致。
社会保险的缴纳周期：兼职员工的社会保险缴纳周期可能与全职不同，需明确。
保险待遇的享受条件：兼职员工享受保险待遇的条件和限制。
5.残疾人员工
增加条款：
特殊医疗保险：为残疾人员工提供特殊的医疗保险，包括康复治疗等费用。
伤残津贴的计算：在发生工伤的情况下，伤残津贴的计算方法和支付标准。
职业康复服务：提供给残疾人员工的职业康复服务和社会保险待遇的衔接。
6.派遣员工
增加条款：
社会保险的归属问题：明确派遣员工的社会保险由哪家保险公司承担。
派遣期间与接收期间的社会保险衔接：派遣员工在派遣期间和接收期间社会保险的衔接办法。
多方共付条款：涉及多家单位的社会保险共付问题，明确各方的缴费比例和责任。
7.自由职业者
增加条款：
自由职业者社会保险的自愿参加：明确自由职业者可以自愿参加社会保险，并规定参加程序。
自缴比例和基数：自由职业者自行缴纳的社会保险比例和基数的确定方法。
社会保险待遇的享受：自由职业者享受社会保险待遇的流程和条件。
附件列表及要求
附件1：社会保险政策文件
要求：
必须是中华人民共和国人力资源和社会保障部或相关地方政府发布的必威体育精装版政策文件。
附件2：社会保险缴费证明
要求：
由社会保险经办机构出具，证明甲方已按时足额为乙方缴纳社会保险费。
附件3：社会保险手册
要求：
包含乙方社会保险账户信息、缴费记录、待遇享受指南等。
附件4：医疗保险药品目录
要求：
必威体育精装版的医疗保险药品目录，供乙方参考。
附件5：工伤保
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