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?霍兰德职业倾向测试?MBTI职业人格类型测试?PDP个性特质测试

特点：环境特征的引入人—职匹配人格类型—环境类型匹配六种类型：

愿意从事操作性强的工作；动手能力强，动作协调；不善交际；

教师、保育员、医护人员、福利人员等。

?一种必选型、员工自报告式的人格测试问卷，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策和生活取向等方面的偏好。?世界上使用最广泛的人格类型测试工具。

MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator)

⊕通常保留⊕情绪和想法不轻易流露⊕先听，后想，再说⊕固定的朋友⊕静静反思忘我广度⊕深度非常清晰不明显

⊕可发明、改革⊕风格、方向⊕革新、将来⊕第六感重复享受现在基于事实、经验⊕预测将来⊕基于想象、灵感中等不明显中等

⊕赏识，也喜欢被表扬⊕协调⊕关注人和关系⊕善良、善解人意⊕心灵⊕法不容恕、情有可原非常清晰

⊕随遇而安⊕不断体验⊕确定基本方向有计划、有条理⊕灵活的、即兴的快速判断、决定⊕喜欢开放、获取确定⊕好奇最终期限⊕新的发现⊕从最后关头压力中得到动力非常清晰

l喜欢做会计工作l爱护家庭和学校l衣着不会很多变化l不屈不挠的完成任务l不喜欢被批评而被误会为冷血

?忠于朋友?无所畏惧?重视荣耀?爱兴奋、怕闷?情绪稳定，快乐?不是一个好领袖?爱行动及与工具做事

?不易与人沟通

独立、想象丰富的帮助者?理想主义者?不想和别人发生冲突?很容易了解象征的意义?很喜欢良善、积极的东西?不喜欢「假设」只喜欢真实?不用逻辑，会感性来获得知识?很关心理想，甚至愿意牺牲生命?易觉得别人不了解他而感到疏离?容易与外表安静的人倾谈，较害羞?不喜欢按规律做事，喜欢新的思想

?很实际?与人表层关系良好

?工作认真，也接受人的意见，需要别人的欣赏

?喜欢做戏剧，物理治疗员，牧师，有号召力的教师，推销员冲突

?领袖型，?喜欢工作忠于工作?无论做什么都希望有些结构也想别人帮他达到选定的目标

SJSPNFNT

SJ的特点弱点：混乱/无序/无组织抗拒变化-精确-对组织忠诚-

NF的特点风格：催化剂/助人成长者寻求：同一性/本来面目弱点：内疚/罪责感人的发展的可能性-交往-合作-

NT的特点高成就者-易概念化-易自我怀疑-系统设计者-客观的知觉-原则-

SP的特点自由/放任/随意-过程导向-先尝试，再寻求指导-

?PDP测试被誉为现今全球涵盖范围最广、精确度最高的『人力资源诊断系统』。它依据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是老虎型（支配型）、孔雀型（表达型）、考拉型（耐心型）、猫头鹰型（精确型）及综合各种特质的变色龙型（整合型）。根据结果可以判断性格类型。

很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。

明天会更好

把事实和精确度置于感情之前，这会被认为凡事实事求是是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。

世界是多彩的

1、在同一个幻灯片中出现的所有图表风格需统一2、图片色块属同一色系

1、在同一个幻灯片中出现的所有剪贴画风格需统一2、位置统一设置在PPT的右下角3、大小尽量一致

1、在同一个幻灯片中使用同一种项目符号及编号2、项目符号及编号颜色统一规定为与模板底色一致