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(必威体育精装版)CI规范管理制度

CI规范管理制度

第一章CI计划的导入

一、CI的导入程序

二、CI计划的作业流程

三、CI计划书范例

四、CI导入契机

第二章CI的测定方法

一、认知与基本形象

二、形象因素与调查对象

三、项目调查与视觉审查

四、定性调查

五、定量调查

第三章CI的设计与开发

一、企业设计要素的种类

二、基本的设计体系

三、企业的应用设计系统

四、CI设计与开发方式

五、设计开发委托书的制作

六、设计开发委托书／指名设计竞赛方式

七、关于品牌设计要素及企业识别

八、公司全体的识别系统

第四章CI设计手册

一、应用设计规定

二、设计手册的编辑形式

三、设计手册的管理与保护

第五章CI规范管理制度

一、规范化管理文件的制作、实施规定

二、规范化管理实施大纲

三、企业CI建设准则

四、CI规范管理制度

第一章CI计划的导入

一、CI的导入程序

CI的导入计划是一种程序，按照理论与预定时间，循序进行作业，以便达到所期待的

成

果。因此，如欲获得良好的CI效果，就务必制定理想的程序。那么，如何制定适合公司的

CI

导入程序呢？关于这个问题，CI委员会务必充分检查，制定合乎企业目的与方针的程序。

一

般而言，CI程序通常以CI导入计划的形式表现。

各公司的CI导入计划，会依企业特性与问题特性而是完全不一致的，但其原则性的程

序则大

致相同，均可划分为“调查”、“企划”、“实施”3大步骤。调查工作务必把握现状、观

测事实，并加以分析。许多公司在导入CI时，事前调查作业不够充分，因此无法掌握现状，

常制作出缺乏根据的企划；这种企划内容不合理，根本无法获得良好成效。

企划务必以调查结果为基础，配合基本思想，根据政策方向与表现重点而提出构想，

同时为了利于实施作业，最理想的企划是明确指出具体可行之道。CI的实施阶段是根据企

划内容，以新思想为基础而开发出新的识别系统，同时将此新系统向公司内外发表。

二、CI计划的作业流程

CI导入计划有其预定的实施期限，且包含许多复杂的项目，务必循序渐进，才能得到

合理的结论与优秀的视觉系统。此外，为了配合企业目的，在计划阶段应注意如下各项：

(一)进入实施成果阶段前的期间不可太仓促

所谓“先下手为强”，企业活动亦然。但是在公司确认CI的导入方针后，假如匆忙而

机械地勉强排定计划，反而会产生反面效果。有些公司的总经理或者高级主管不熟悉这点，

一定要按照排定的期限，订立勉强的流程计划，以便配合公司周年纪念日的庆典等情况。

事实上，配合周年庆典来发表CI的作法，务必在期限内办理的事项很多，包含“方针的确

定”

、“公司名称的确定”、“企业标志的确定”、“基本设计系统的确定”、“对外界发表”

、“适用设计的有关事宜告一段落”……等，为了节约时间，而计划把这么多的工作勉强在

仓促的时间内完成，容易变成一份难以实行的CI计划表。

(二)设计开发作业的时间不可太仓促

CI的设计开发作业中，最重要的是在基本设计开发期间由参加设计者充分地加以检

查。在设计开发作业的最初阶段中，为了让大家能提出优秀的构想，做设计造型的探索等，

就要安排充分的检查时间；之后，进入实际作业时，也须有足够的时间，不可订立机械性

的不合理计划，强迫工作人员仓促赶工，使得实施作业困难重重。

(三)重视逻辑性而循序推进CI作业

CI的计划过程、背景、导入的必定性与成果等结论，与CI开发的通过，都务必利用

对内、外发表的机会加以反复说明，绝不可马马虎虎地推行CI，丧失公司本身对员工与外

界人士的说服力。特别在推进CI计划时，有关企业问题的探索、调查工作、根据调查结果

而作推断的过程，假如进行得不理想，日后便很难对内部员工或者外界人士说明清晰，同时

也会使得CI的成效不彰。因此，不论高级主管们如何地要求赶工、赶时间，CI作业都务必

确实执行，