安全教育培训效果评价.docx

安全教育培训效果评价

安全培训教育效果评价报告评价内容

评价对象：2023第一季度评价时

间及地点

参与人员

评价标

1、适用性、有用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性准：

评价方小组评价式

评价结论：

我厂始终把安全培训工作摆在公司进展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“治理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，留意实

效”，严密结合公司安全生产实际，严格对员工进展培育，是员工的安全意识和业务力量有了较大提高，为公司实现安全发

展供给了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下：员工岗前培训

我公司对XXX的员工进展三级教育，并进展考核，合格前方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型化工企业先进的安全治理模式和安全措施，提高了员工的争论兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴于局部员工安全要是淡薄，我公司还安排了安全这是及事故案例，通过争论和案例分析使每一位员工都能把握根本的安全学问，加强自己我防护意识和安全理念。

效果评价中存在的问题：

1、我公司培训还处在探究阶段，培训有待完善和弥补。主持人

备注评价人认可：

记录人：年月日

安全培训教育效果评价报告评价内容

评价对象：2023其次季度评价时

间及地点

参与人员

评价标

1、适用性、有用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性准：

评价方小组评价式

一、安全技能培训

上半年一来，为了提高员工的操作技能和理论学问，我公司特邀请专家为进员工进展技能培训，让员工取得压力操作证并且让已取得证书的进展复审；在特种设备操作上面，做到100%持证上岗。另外我厂每季度对治理人员进展培训一次，确保治理人员时刻都保持糊涂的头脑，时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有消灭不及格现象，但这只能说明白运功把握了根底的理论学问，在以后的培训当

中我们将转变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论学问的把握程度，更要留意员工培训以后的反响，也就是员工通过培训后于培训前对岗位技能是否有真正的提高。

效果评价中存在的问题：

实行多样性、敏捷性的评估方式，留意员工培训后跟踪评估的效果。

培育宽阔员工动脑、动手的惯，能实际操作的尽量安排到现场进

行培训争论。整改措施：

在此后的员工培训中，我们将本着为公司卖力、为员工服务的态度，主动探究有效的培训模式，转变单一的培训理念和教学方式，针对以上消灭的问题我们将进展整改：

掌管人

备注评价人认可：

记录人：年月日

安全培训教育效果评价报告评价内容

评价对象：2023第三度

评价时间及地点

参与人员

评价标准：评价方式

1、适用性、有用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操

作性

小组评价主持人

外出培训争论

为了使公司的办理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全尺度化验收工作，我公司特派专人参与了由XXX构造的安全尺度化实施工作，回来后向总经理进展了具体的汇报，总经理听后，格外重视安全尺度化工作，特成立了安全尺度化实施小组，由总经理任组长。

在XXX构造的培训进修中，我公司一次性安排9人进展进修，提高员工理论学问和实际操作力量，通过培训是员工进一步的了解重大危急源的安全办理措施，同时也避开员工消灭“三违”事故，更重要的是通过培训使员工理论学问与实际操作有机的联合，提高员工技术水平。

经过效果评价实施，我公司员工培训效果等级为B级。整改措施：

1、对员工培训效果进展跟踪，不定时的抽查员工

对培训的把握程度，利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素养。

备注评价人认可：记录人：年月日

安全培训教育效果评价报告评价内容

评价对象：2023第四季度评价时

间及地点

参与人

员

评价标

1、适用性、有用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性准：

评价方小组评价式

评价结论：

我厂始终把安全培训工作摆在公司进展建设的重要位置，当真贯彻“安全第一、防范为主、全运动手、综合治理”方针，落实“办理、配备、培训”并重准绳，坚持“以人为本，留意实效”，严密联合公司安全生产实际，严峻对员工进展培育，是员工的安全生疏和业务力量有了较大提高，为公司实现安全发

展供给了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价以下：二、教师教学评估

我公司的授课教师都具有安全治理人员资格证书，完全可以满足我公司的需要，通过培训使员工把握了根本的安全学问；同时我公司为了进一步提高安全治理人员的业务水平，特邀请专家来我厂，对治理人员进展进一步的教育，以提高我公司培训教师的教学质量。

高员工理论学问和实际操作力量，通过培训是员工进一步的了解重大危急源的安全治理措