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关于绩效考核评价表【五篇】

绩效考核评价表

第一条、工作绩效考核。

目的在于透过对员工必须期的工作成绩、工作潜力的考

核，把握每一员工的实际工作状况，为教育培训、工作调

动以及提薪、晋升、奖励表彰等带给客观可靠的依据。更重

要的是，透过这些评价可促使员工有计划地改善工作，以保

证公司营运与发展的要求。

第二条、绩效考核原则。

1、考绩不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地

发现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改善、提

该用户很懒，什么也没介绍

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认证主体遵化市龙源小区微传网络工作室

IP属地河北

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