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广济大药房医药有限公司奖励机制研究

摘要

广济大药房医药有限公司自成立以来，药品销售市场覆盖面逐年扩大，企业本着“凝聚爱心服务百姓”得理念经营销售。近几年来伴随着企业的成长，员工的增多，原本企业在人力资源管理中的不足之处越见明显。在销售人员的激励政策方面尤为更甚，已影响到公司的进一步发展。只有从公司实际情况出发，对目前公司奖励机制存在的问题进行分析，找出问题根本所在，提出人员在激励机制的不足及相对应的优化方案.才能解决公司销售人员激励体制的问题。以更好的激发销售人员的工作能动性，稳固现有人员，开发新进人员，为企业将来得发展打下更好得的人力资源基础。