安全务虚会报告.docx

安全务虚会材料

2月13日大孤山铁矿汽运作业区发生一起死亡事故，给我们的安全工作再次敲响了警钟，今年以来，集团公司的安全生产形势始终不好，年前年后相继发生了几起损害事故，为此公司领导对此事格外重视，要求我们要认真吸取事故教训，对本单位的安全工作进展一次全面诊断，查找工作存在的缺陷和缺乏，

一、安全工作中存在的问题。

客观条件方面：一是生产任务困难，直接导致安全生产形势严峻。随着钢铁行业寒冬的持续，利润奉献率占矿业公司1/4的鞍千，2023年的生产形势将更加繁重，采剥总量4100万吨、铁精矿225万吨的目标打算实现，需要我们付出更大的努力，由此带来的安全治理难度也将进一步增大。二是二期扩建工程还没有取得实质性进展，排土场问题尚未解决，采场作业空间调整受到制约，不但影响矿石生产力量，而且使得作业空间狭窄，大型设备作业距离近，对安全生产影响很大，加之存在采空区和高并段，现场治理的难度进一步加大。三是许东沟已进入深凹开采阶段，掘沟作业、水泵防洪等工艺要参加到安全治理工作中，点多、线长、面广，工艺简单的特点将更加明显。四是采矿没有固定检修场地，根底设施不完善，现场无固定加油点等，重大危急源无法有效监控；五是周边涉及环保敏感目标增多，假设辽阳地界排岩场征地完毕后，在安全治理方面属跨市治理，不确定因素将进一步增加。六是管辖面积达广，环评、创标任务重，对安全工作也提出了更多、更高的要求。

职工素养方面：一是职工素养低是不争的事实，鞍千岗位职工多为下岗分流和转岗人员，安全力量、操作水平、综合素养与老厂矿还存在不小的差距；二是关心、保洁作业人员的增多，这些人大多数没有从事过现工种作业，大型设备操作、巡岗作业等需要由有阅历的人员带着，教育培训的工作任务重，是作业中增加的危急因素；三是相关方单位人员鱼龙混杂，治理不标准，在检修、维护、点检过程中简洁发生各类事故，2023年的两起相关方事故就是最好例证。

外协单位方面。鞍千外协生产融入到生产各个环节，由于体制、人员、任务不同，问题较多，统一协调难。一是对安全工作重视的程度统一到一个高度上来。二是根底治理比较薄弱，全民单位优于集体单位，集体单位优于个体单位；三是人员混杂，是违章违纪高发区域。四是工作标准不高，重复性问题多。

二、距离安全标准化治理要求还存在哪些差距。

安全治理是融合在生产、维护、治理的整个过程中，要求必需全员参与、全系统生疏、全方位治理，而我们局部治理人员恰恰缺乏这方面的生疏，抓生产的不管安全，抓安全的不管设备维护，抓设备的不管标准化操作，治理中各行其是；

局部治理干部对企业治理规章制度、工作方法、治理流程不学习不够，工作想固然，措施靠拍脑门，有些使应有的防范设施、治理措施形同虚设，使标准化治理没有形成常态；

局部人员对安全治理的态度不端正，对专业部室曝光问题实行抵触，不协作态度，没有进展反思和自省，或不屑一顾，或嗤之以鼻，

使重复性问题、简洁性问题长期存在；

治理标准过低，存在重治理轻保持，治理缺乏整体观念，隐患治理动作缓慢，重点部位治理标准不高，治理不严，特别局部曝光问题没有制定必要的措施，或措施落实不到位，需要引起各级治理者的高度重视；

安全检查不到位，主要存在制度承接不细，检查内容不能形成闭环，检查的方法手段不科学，检查不能持之以恒等问题，使检查出的问题也不能准时有效解决，重大隐患缺乏有效的治理掌握措施。

培训方法和效果还达不到标准化治理要求。虽然培训各单位都在作，但缺乏真抓、真管，局部单位还存在走形式，岗位隐患辨识、安全评价、“三源”治理等抓得不细，管得不严。

岗位作业人员安全综合力量到达不要求，存在治理不严、安全意识淡薄，自我防范力量较差等问题，在日常治理过程中存在责任追究不到位问题。

相关方教育培训治理不到位，存在重理论轻实践、重考试轻操作、重主体轻劳务的现象，导致局部职工、雇佣工危急辨识力量不强，事故防范意识差，综合安全素养低。

岗位作业人员没有形成良好的习惯，日常检查中存在物品随处摆放，工作执行不到位，操作过于随便等问题，说明我们在工作过程中，缺少良好习惯养成的机制，也缺少坚决治理的决心。

三、下一步安全治理的措施

要认真吸取事故教育，特别是针对点检定修过程中，涉及到主

体与相关方单位的协作、协作等问题，要把相关方治理各方统一到一样治理层面，认真落实区域治理责任，检修换牌制度和四项制度，从而实现主辅无差异化治理，做到一视同仁，责任同担，从而促进责任落实。

落实各级干部的治理责任制，各级包保干部要深入基层、班组，参与班组的安全活动，并在活动记录中提出指导意见，指导班组、作业区的安全标准化治理。

连续落实周检查曝光机制，从重考核逐步向重整改正度，特别是对简洁、重复性问题要加大考核力度，从源头进展整治。

加强常态化治理，对标准的、标准化治理要求