公关行业劳动合同发布会地址.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

公关行业劳动合同发布会地址

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事公关行业劳动合同发布会地址的相关事宜,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期限为____个月,自乙方正式入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事公关行业劳动合同发布会地址的相关工作,具体职责如下:

(1)负责策划、组织、实施新闻发布会;

(2)负责与媒体、嘉宾及相关单位的沟通协调;

(4)负责活动现场的执行及突发事件处理;

(5)完成甲方领导交办的其他工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

3.2乙方工资发放时间为每月__日,如遇节假日或公休日,则提前发放。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。

4.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)及住房公积金,并按时足额缴纳相关费用。

5.2乙方享受甲方规定的其他福利待遇,包括但不限于健康体检、培训、团建活动等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方加强对乙方的职业健康教育,提高乙方自我保护意识。

第七条解除、终止合同及经济补偿

7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,按照国家相关法律法规的规定办理。

7.2甲方违法解除或终止合同的,应支付乙方经济补偿。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方招聘公告

9.乙方简历

10.乙方体检报告

11.社会保险缴纳证明

12.住房公积金缴纳证明

13.甲方规章制度

14.甲方培训资料

15.甲方必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇,认定违约。

4.甲方违法解除或终止合同,认定违约。

5.乙方未按照合同约定提供劳动,认定违约。

6.乙方违反必威体育官网网址协议,认定违约。

7.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方,确定是否符合招聘条件而约定的考察期。

3.劳动报酬:劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

4.工作时间:劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

5.休息休假:劳动者按照国家法律法规和合同约定享有的休息和休假时间。

6.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。

7.住房公积金:国家和用人单位为解决劳动者住房问题,按月提取并存储的一种长期住房储金。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。

2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题:甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

解决办

文档评论(0)

182****2200 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档