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离职补偿金必威体育官网网址协议
本协议（以下简称“协议”）由以下双方于签署日期签订：
甲方：（公司名称）
法定代表人：
（以下简称“甲方”）
乙方：（员工姓名）
（以下简称“乙方”）
乙方已经或即将与甲方解除劳动合同关系。
为保护甲方的商业利益和商业机密，甲方有意向向乙方支付一定金额的离职补偿金。
现甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方领取离职补偿金的事项达成如下协议：
第一条协议目的
本协议旨在约定乙方领取离职补偿金后，对甲方的商业机密及必威体育官网网址信息予以保护，以确保甲方的商业利益不受损害。
第二条必威体育官网网址义务
乙方在协议有效期内和离职补偿金支付后，保证以下事项的必威体育官网网址：
甲方的商业机密，包括但不限于公司商业计划、客户信息、产品信息、技术资料等均属于必威体育官网网址范畴。
甲方的商业合作伙伴信息、供应商信息、合同内容等均属于必威体育官网网址范畴。
甲方的商业秘密和商业机密透露给乙方的雇员或盗用的风险。
因乙方工作期间所了解到的任何与甲方相关的商业信息。
第三条必威体育官网网址期限
乙方应在协议到期后继续保持沉默，对甲方的商业机密及必威体育官网网址信息予以保护。必威体育官网网址期限为协议到期后的三年。
第四条违约责任
对于违反本协议的行为，乙方应当承担以下责任：
甲方有权要求乙方停止违反必威体育官网网址义务的行为，并立即终止支付离职补偿金，并有权要求乙方返还已支付的金额。
甲方有权向相关主管部门、仲裁机构等追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的全部费用和损失。
乙方应对违反必威体育官网网址义务所导致的损失负有赔偿责任，包括但不限于甲方的经济损失、声誉损害等。
第五条其他约定
本协议一经签署，即对双方具有法律约束力。
本协议一经签署，在双方之间取得平等的效力。乙方不得以任何理由或方式撤回或撤销本协议。
本协议的修改、补充均须经双方书面双方同意，并签署补充协议方可生效。
本协议自签署之日起生效，有效期至乙方领取全部离职补偿金之日终止。
本协议由甲、乙双方签字确认后生效。
（以下无正文）
甲方：____________________日期：_______________
乙方：____________________日期：_______________
附件列表
法律名词解释
劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。
商业机密：指商业活动中具有经济价值，为市场竞争所需要，且已采取必要必威体育官网网址措施的信息，包括商业计划、客户信息、产品信息、技术资料等。
必威体育官网网址范畴：指乙方在本协议中约定需要必威体育官网网址的商业机密和必威体育官网网址信息的内容。
必威体育官网网址期限：指乙方在协议到期后继续保持沉默，对甲方的商业机密及必威体育官网网址信息予以保护的期限。在此协议中，必威体育官网网址期限为协议到期后的三年。
违约行为及认定
乙方违反协议约定，披露、泄露或利用甲方的商业机密和必威体育官网网址信息的，即视为违约行为。
甲方有权要求乙方停止违反必威体育官网网址义务的行为，并立即终止支付离职补偿金，并有权要求乙方返还已支付的金额。
乙方违反必威体育官网网址义务所导致的损失，包括但不限于甲方的经济损失、声誉损害等，乙方应负有赔偿责任。
如发生违约行为，甲方有权向相关主管部门、仲裁机构等追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的全部费用和损失。
注：以上解释和认定仅为便于合同理解，请在实际签署合同前，咨询法律专业人士以确保符合法律法规和具体情况的要求。
本协议（以下简称“协议”）由以下双方于签署日期签订：
甲方：（公司名称）
法定代表人：
（以下简称“甲方”）
乙方：（员工姓名）
（以下简称“乙方”）
乙方已经或即将与甲方解除劳动合同关系。
为保护甲方的商业利益和商业机密，甲方有意向向乙方支付一定金额的离职补偿金。
现甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方领取离职补偿金的事项达成如下协议：
第一条协议目的
本协议旨在约定乙方领取离职补偿金后，对甲方的商业机密及必威体育官网网址信息予以保护，以确保甲方的商业利益不受损害。
第二条必威体育官网网址义务
乙方在协议有效期内和离职补偿金支付后，保证以下事项的必威体育官网网址：
甲方的商业机密，包括但不限于公司商业计划、客户信息、产品信息、技术资料等均属于必威体育官网网址范畴。
甲方的商业合作伙伴信息、供应商信息、合同内容等均属于必威体育官网网址范畴。
甲方的商业秘密和商业机密透露给乙方的雇员或盗用的风险。
因乙方工作期间所了解到的任何与甲方相关的商业信息。
第三条必威体育官网网址期限
乙方应在协议到期后继续保持沉默，对甲方的商业机密及必威体育官网网址信息予以保护。必威体育官网网址期限为协议到期后的三年。
第四条违约责任
对于违反本协议的行为，乙方应当承担以下责任：
甲方有权要求乙方停止违反必威体育官网网址义务的行为，并立即终止支付离职补偿金，并有权要求乙方返还已支付的金额。
甲方有权向相关主管部门、仲裁机构等追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的全部费用和损失。
乙方应对违反必威体育官网网址义务所导致的损失负有赔偿责任，包括但不限于甲方的经济损失、声
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